Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
QUALITE - RESPONSABLE QUALITE
Intitulé du poste
RESPONSABLE QUALITE - CDD H/F
Missions
L'association recrute, Un.e responsable qualité (H/F) en CDD à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la responsabilité directe du Directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :
La préparation et la mise en œuvre des évaluations (HAS) en 2026 des ESSMS et accompagnera la démarche qualité sur l’ensemble du territoire et des établissements de l’association Mlezi Maore.
Superviser l'organisation des évaluations (Audit qualité interne, auto-évaluations, évaluations), analyser et valider les rapports, et alerter les échanges clés tout en fournissant des éclairages aux directions
Promouvoir la bientraitance et sensibiliser les professionnels à cette approche
Avoir le rôle de conseils, interventions directes et information auprès des professionnels
Accompagner et apporter une expertise méthodologique dans l'élaboration des outils / procédure / protocoles Qualité auprès des cadres et des équipes
Assurer le suivi des EI/EIG/Réclamation de déclaration à la clôture en lien avec le PAQ, réaliser des analyses et bilans avec la direction territoriale et les directions et transmettre à la direction qualité
Contribuer au suivi du plan d'actions et évènements récurrents avec les cadres
Accompagner les directions d'établissement et de service dans les situations et gestion de crise
Soutenir les directions sur les visites de conformité, inspections et au suivi du PAQ
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, la gestion des stupéfiants et les PUI
Assurer la supervision des procédures HACCP et de bio nettoyage en lien avec la direction qualité
Assurer le déploiement du logiciel AGEVAL et la gestion des comptes AGEVAL
Mener en lien avec les RBPP, des actions de communication et de sensibilisation à la démarche qualité gestion de risques
Participer et en soutien auprès des cadres et des équipes dans des groupes de travail
Accompagner dans la mise à jour des procédures et des systèmes documentaires
Accompagner les directions à rendre effective la participation des personnes accueillies et accompagnées
Réaliser des audits qualité interne
Participer au réseau qualité de Groupe SOS (réunions/séminaires)
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme exigé : Idéalement de niveau 7 (BAC+5) spécialité : Qualité ou de niveau 6 avec expériences probante en gestion ESSMS
Compétences en analyse : capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Connaissances du secteur social et médico-social.
Expérience professionnelle préalable dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques.
Connaissances des normes et réglementations.
Compétences en communication : communiquer avec différents départements et niveaux de l'organisation ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
Qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision
Prendre des initiatives et être force de proposition
Travail en équipe
Travail en autonomie
Avoir une capacité organisationnelle
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
40000 à 45000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Véhicule de service
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Qualité
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com
