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REFERENT.E EDUCATIF.VE - AEMO - CDI H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Type de structure

AEMO

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE FAMILIAL

Intitulé du poste

REFERENT.E EDUCATIF.VE - AEMO - CDI H/F

Missions

L'association recrute, pour son service AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert) Un.e référent.e éducatif.ve (H/F) en CDI à temps plein.

Le travailleur social a pour mission de soutenir et d’accompagner des mineurs dans leurs familles afin de lever la situation de danger. Il met en place une prise en charge adaptée dans le respect des objectifs fixés par le magistrat. Il contractualise avec les parents et le mineur pour mettre en œuvre l’action éducative.

Le référent éducatif intervient au sein de la structure, et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l’association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions :

Repère et évalue les situations de danger des mineurs

Évalue la situation individuelle de chaque jeune suivi

Assume la mise en œuvre des actions d’aide et de conseil éducatif à la famille

Définit et mets en place le PPE de chaque jeune suivi

Définit et contractualise le DIPC de chaque jeune en référence

Coordonne les parcours institutionnels des jeunes

Participe aux synthèses avec les partenaires

Traite les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits

Recherche des solutions d’insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.)

Coordonne avec les partenaires des actions d’animations, ou des ateliers collectifs (sur la prévention en santé et sur la sexualité et sur le soutien à la parentalité)

Accompagne les jeunes et les familles sur les dispositifs d’aides sociales

Anticipe et agit avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation

Rédige les rapports de fin de mesure, les notes sociales à destination du juge des enfants après validation du chef de service

Organise et coordonne la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires (établissement scolaire, association…) pour faire évoluer le suivi

Participe à aux audiences et défend les préconisations faites par le service

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Compétences :

Connaissance du public et du champ de la Protection de l'Enfance nécessaire

Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse de besoins)

Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet

Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de la confidentialité

Autonomie et aisance relationnelle

Savoirs-être :

Sens de l’organisation, des responsabilités

Qualités d’observation, d’analyse et d’évaluation

Capacités d’adaptation, d’écoute

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles

Autonome

 

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

35000 à 40000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Prime décentralisée

Mutuelle de l’entreprise

6 semaines de congé annuel

Ticket restaurant

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Education/ Animation/ Prévention
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou

Code postal

97600

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Jean de dieu MUKABA BIKEBO 

Email

j.mukaba@mlezi-maore.com


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