Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
AEMO
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE FAMILIAL
Intitulé du poste
REFERENT.E EDUCATIF.VE - AEMO - CDI H/F
Missions
L'association recrute, pour son service AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert) Un.e référent.e éducatif.ve (H/F) en CDI à temps plein.
Le travailleur social a pour mission de soutenir et d’accompagner des mineurs dans leurs familles afin de lever la situation de danger. Il met en place une prise en charge adaptée dans le respect des objectifs fixés par le magistrat. Il contractualise avec les parents et le mineur pour mettre en œuvre l’action éducative.
Le référent éducatif intervient au sein de la structure, et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l’association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions :
Repère et évalue les situations de danger des mineurs
Évalue la situation individuelle de chaque jeune suivi
Assume la mise en œuvre des actions d’aide et de conseil éducatif à la famille
Définit et mets en place le PPE de chaque jeune suivi
Définit et contractualise le DIPC de chaque jeune en référence
Coordonne les parcours institutionnels des jeunes
Participe aux synthèses avec les partenaires
Traite les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits
Recherche des solutions d’insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.)
Coordonne avec les partenaires des actions d’animations, ou des ateliers collectifs (sur la prévention en santé et sur la sexualité et sur le soutien à la parentalité)
Accompagne les jeunes et les familles sur les dispositifs d’aides sociales
Anticipe et agit avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation
Rédige les rapports de fin de mesure, les notes sociales à destination du juge des enfants après validation du chef de service
Organise et coordonne la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau de partenaires (établissement scolaire, association…) pour faire évoluer le suivi
Participe à aux audiences et défend les préconisations faites par le service
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Compétences :
Connaissance du public et du champ de la Protection de l'Enfance nécessaire
Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse de besoins)
Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet
Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de la confidentialité
Autonomie et aisance relationnelle
Savoirs-être :
Sens de l’organisation, des responsabilités
Qualités d’observation, d’analyse et d’évaluation
Capacités d’adaptation, d’écoute
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Autonome
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com