Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
CER
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.
Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers.
Garant du bon fonctionnement et de l’organisation des équipes dont vous avez la charge, vous animez les réunions, vous veillez à la continuité de service.
Vous assurez en alternance avec vos collègues cadres des astreintes sur l’Etablissement.
L’organisation du cadre de travail
Gestion des emplois du temps du personnel éducatif et des services généraux
Harmonisation des congés du personnel en service
Anticipe les absences pour l’organisation des services et des remplacements
L’organisation et animation des réunions
Construction, suivi et évaluation des projets personnalisés,
Soutien technique des équipes éducatives,
Elaboration des programmes d’activités (hebdomadaires, week-ends, vacances),
Animation des réunions de groupe d'expression des jeunes.
La gestion technique des projets
Accueil et sortie des jeunes,
Contrôle des écrits professionnels,
Calendrier des évaluations,
Orientation des jeunes à la sortie de l'Établissement
Relations avec les familles,
La coordination des services éducatifs et pédagogiques
Information de l’évolution des projets éducatifs et pédagogiques,
Construction d’outils de communication inter services.
Le contrôle des effectifs des jeunes
Suivi des cahiers de présence,
Suivi de l’évolution de l’effectif,
Suivi de l’activité du service.
Le contrôle du cadre de vie
Hygiène
Sécurité,
Qualité.
Le contrôle et gestion des week-ends et vacances
Programme d’activité prévisionnelle.
La gestion du budget de fonctionnement
Les relations partenariales
Les relations avec les partenaires institutionnels inhérents à la fonction
Participation aux comités de suivi
La participation à l’évaluation des besoins de formation du personnel,
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens de seconde partie carrière des personnels éducatifs.
Profil recherché
Diplôme de niveau II (CAFERUIS).
Expert dans votre métier, vous êtes doté d'une bonne connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance. Vous disposez au mieux d'une première expérience d'encadrement opérationnel.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
QUALITE REQUISES :
Connaissance du projet d’établissement
Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service / structure. Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations
Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
Capacité à décider
Capacité à gérer la pression
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
507
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Carte ticket restaurant , complémentaire santé
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Management
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Ville
PLAINE DES CAFRES
Code postal
97418
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Allyson MARIANNE DIT GERARD
Email
allyson.marianne@GROUPE-SOS.ORG
