Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Au sein du dispositif APPARTEMENT DE COORDINATION THERAPEUTHIQUE ACT 93 ( HORAIRES DE TRAVAIL EN JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI ) : hébergement en diffus, vous travaillez en binôme avec une autre professionnelles AES/AMP ( pôle vie quotidienne).
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, l'AES/AMP est référente vie quotidienne des personnes accompagnées et assure la logistique de l'environnement des logements loués mis à disposition des personnes.
Au sein du dispositif, : vous travaillez en binôme avec une autre professionnelles AES/AMP ( pôle vie quotidienne).
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, l'AES/AMP est référente vie quotidienne des personnes accompagnées et assure la logistique de l'environnement des logements loués mis à disposition des personnes.
Activités principales du poste :
Accueil et entrées dans les lieux des nouvelles personnes.
Accompagnement et aide les personnes en fonction de leur degré d’autonomie voire de handicap,
Aide à la mobilité : développement progressif des capacités de déplacement d'une personne, à partir de ses besoins, demandes, potentiels et difficultés.,
Aide à l'alimentation : Aide aux courses, à la confection de repas (adaptation de l'alimentation en cas de besoin)
Aide à l'hygiène de la personne et du logement à partir de ce qui est observé, des demandes de la personne, dans une posture de d'échange et de non coercition.
Accompagnement des personnes dans le recherche de solutions pour se sentir bien dans son logement,
Soutien et accompagnement sur le développement de la vie sociale et l'inclusion dans l'environnement dans une démarche de rétablissement et d'amélioration du bien-être individuel,
Recherche permanente des nouveautés sur le territoire, adaptés au public ACT,
Mise en place de projets collectifs et animation d'ateliers sur des thématiques hygiène, promotion de la santé, alimentation, bien être, stratégies de vie quotidienne, dans une recherche de co-construction des actions collectives avec les personnes,
Action d'accompagnement individuel ou collectif sur la préparation de projets de sorties ou d'activités dans une posture de recherche de la co construction du projet et sa mise en oeuvre avec les personnes
Ameublement des logements dans une recherche progressive de solutions prenant en compte le recyclage du matériel / suivi du matériel
ORGANISATION COLLECTIVE
Travail collaboratif
Participation aux temps de réunions
Travail de coordination avec les référents sociaux et médicaux
Transmission et présentation de ses actions et interventions en réunions
Reporting écrit de ses interventions dans les outils prévus (notes de suivi, tableaux des actes)
Compétences
Savoir faire
Savoirs être :
Adapter son comportement au caractère des personnes. Ecoute - Sérieux - Ponctualité - Confidentialité - Patience - Ouverture d'esprit - Polyvalence - Sens du contact- Créativité
Neutralité politique, culturelle, religieuse
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
PRISE EN CHARGE TOTALE PASS NAVIGO
MUTUELLE
CARTE TICKETS RESTAURANT (PRISE EN CHARGE 50 %)
CSE
