Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
CHRS Plurielles
Type de structure
CHRS
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE CHRS PLURIELLES 75009 H/F
Missions
Le CHRS Plurielles, établissement du Groupe SOS Solidarités intégré administrativement au CHRS Villa Fromentin, dispose de 61 places : 22 appartements (24 residentes) en diffus et 33 chambres (37 résidentes) au sein d’un immeuble en collectif pour jeunes femmes ayant entre 18 et 25 ans à l’admission. Le CHRS Plurielles propose un accompagnement global et bienveillant aux jeunes femmes hébergées, basé sur les principes de l’approche rétablissement. 15 places femmes victimes de violences conjugales sont adossées au dispositif.
Les places du CHRS sont régulées par le SIAO 75 selon le principe de l’inconditionnalité de l’accueil.
Sous la responsabilité de la directrice multi sites, vous assurez l'encadrement, l'animation et la gestion d'une équipe de 10 personnes dédiée à l'accompagnement des résidentes hébergées en collectif ou en logement diffus.
Vous êtes garant-e de la mise en œuvre du projet de cet établissement. Vous êtes en soutien de l'équipe éducative dans l'organisation de l'accueil et de la prise en charge des familles dans le respect des normes et des procédures en vigueur.
Vous veillez au respect des règles de sécurité et supervisez le fonctionnement courant de l'établissement ainsi que le respect des règles du Groupe SOS Solidarités (démarche qualité, procédures).
Vous veillez à la mise en pratique effective des droits dans un souci constant de promotion de la bientraitance des personnes accueillies et du développement de leur pourvoir d’agir.
Avec les outils de reporting en vigueur, vous assurez le suivi de l'activité, sur les plans éducatifs et techniques, des différents dispositifs placés sous votre responsabilité, dans la limite du cadre posé par votre fonction. Vous validez ou supervisez les écrits professionnels, vous élaborez le rapport d'activité.
Sur le plan des ressources humaines vous veillez à la bonne coordination des interventions (planning, gestion des congés...)
Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie et significative à un poste d'encadrement dans le domaine social.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et d'un excellent sens relationnel et d'organisation. Vous avez une bonne connaissance de l'approche axée rétablissement.
Vous pouvez justifier de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d'une capacité à vous mobiliser sur des projets de coordination de services.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35 à 36 K€ hors astreintes
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
15/09/2025
Avantages
Remboursement à 50% du titre de transport, remboursement à 100% du velib
TR à 9 € (prise en charge employeur 50 %)
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
Paris
Code postal
75009
Demandeur
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Suivi par
Responsable principal
LAURE CASANOVA
Email
laure.casanova@groupe-sos.org
