Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
LHSS LAM Fontainieu
Type de structure
LHSS
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CADRE DE SANTE
Intitulé du poste
ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS H/F
Missions
L'encadrant d'unité de soins met en œuvre le projet d’établissement concernant les accompagnements paramédicaux et soignants. Il est responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux résidents accompagnés. Il agit en étroite, quotidienne et mutuelle collaboration avec le médecin coordinateur garant de l’accompagnement médical et avec le Chef de service garant des accompagnements socio-éducatifs des résidents accompagnés. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire importante, il assure l’animation et la coordination de l’équipe paramédicale.
Il pilote les actions soignantes de l’établissement au service des résidents accompagnés, de l’admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d’accueil, de vie des résidents accompagnés, de prise en charge soignante et paramédicale, de suivi de projets de vie et de soins personnalisés. Il contribue à la démarche qualité de l’établissement notamment en animant des groupes de travail pour son domaine (prévention du risque infectieux, approche en santé globale, évaluation et traitement de la douleur etc.).
De manière générale, il a comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents accompagnés en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels du soin et la culture des établissements auxquels ils appartiennent.
Il contribue à la création, l’entretien et au développement du réseau partenarial médical et paramédical de l’établissement. Il participe à la dynamique de développement de ces actions et il est associé à leur gestion budgétaire et administrative.
Il est force de proposition sur l’évolution des prestations et interventions auprès des résidents accompagnés, sur l’évolution du projet d’établissement et contribue à la mise en œuvre de pratiques professionnelles soignantes.
Profil recherché
Indispensable(s)
· Diplôme d’Etat Cadre de Santé, IDE avance Master 1 ou qualification/diplôme de niveau équivalent
· Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS
Souhaité(s)
· Expérience significative en management d’équipe
· Connaissance du public accompagné
· Expérience en RDR
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
convention 51, prime décentralisée et indemnités SEGUR de la santé.
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
IDE et diplôme cadre santé ou Master 1 (BAC + 4 minimum)
Début du contrat
20/07/2026
Avantages
Tickets restaurant
Remboursement à 50%vdu titre de transport
Mutuelle
Chèques cadeau
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Marseille
Code postal
13001
Demandeur
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Suivi par
Responsable principal
SARAH GRIMALDI
Email
sarah.grimaldi@groupe-sos.org
