En tant que membre de l’équipe de Direction de l’Hôpital de Saint-Avold et du Centre Médico Gériatrique de Forbach, vous serez en charge du pilotage de la politique RH de l’établissement. Vos principales missions seront :

Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la politique RH en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation, de prévention des risques professionnel, de QVT, de management.
En collaboration avec la Directrice, pilotage et animation du dialogue social et des instances : CSE, CSSCT
Participation à la définition et à l’amélioration des organisations de travail
Pilotage de la masse salariale et gestion des effectifs au regard des objectifs fixés conjointement avec la direction
Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires
Recrutement du personnel médical et non médical (hors soignants) et organisation des remplacements médicaux
En collaboration avec le service Formation, élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Suivi des actions de QVT, prévention des risques professionnels, sécurité et santé au travail, en lien avec le service de santé au travail
Contrôle de l'application des règles et procédures dans son domaine
Prévention et gestion des situations de conflits au travail
Conseil, appui et support auprès des managers
Encadrement de l’équipe RH composée de 6 collaborateurs
Participation aux astreintes de Direction

Titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines (Niveau Bac+5)

Vous avez une expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines, idéalement dans le milieu hospitalier

La connaissance de la convention collective FEHAP serait appréciée

Vous intégrez une équipe de Direction dynamique 

Vous bénéficiez d'un accompagnement et d'un appui des fonctions supports siège (Paie, Formation, Juriste, Recrutement,...)

Contrat forfait jours : 209 jours travaillés