Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Intitulé du poste
Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F
Missions
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein.
Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre
Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes
Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers
Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne
Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir
Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile
Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers
Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers
Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale
Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers
Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges
Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée
Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers
Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins
Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse)
Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs
Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM
Expérience dans l’intervention social ou juridique
Techniques de conduite d’entretien
Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs
Respect des procédures et protocoles de travail
Législation et réglementation en matière d’action sociale
Techniques d’animation individuelle et collective
Technique d’écoute et de la relation à la personne
Technique de prévention et de gestion de conflits
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable
Techniques et gestion des situations difficiles
Qualités rédactionnelles
Techniques d’enquêtes
Autonomie
Capacité de décision
Sens de l'organisation
Capacité d’adaptation
Faire preuve de discrétion
Rigueur et capacités de gestion
Sens des responsabilités, fiabilité
Permis B
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com