Le pôle insertion est composé d’une équipe pluriprofessionnelle composée de CIP, d’une neuropsychologue, d’une assistante administrative et d’ergothérapeutes libéraux, intervenant sous l’autorité de la cheffe de service.

En collaboration avec les professionnels externes et internes à la structure, vous exercez une mission clé dans l’accès et le maintien en formation/emploi des personnes vivant avec une maladie chronique (VIH, sclérose en plaques, maladie de Crohn, cancer, diabète, épilepsies…).

Dans le cadre du Service Appuis Spécifiques de l’Agefiph, vous accompagnez des personnes demandeuses d’emploi ou salariées, orientées par les acteurs du Réseau pour l'emploi (France travail, Cap emploi, Mission locale) ou par leur employeur.

Dans ce contexte, votre mission est d’aider chaque personne :

à (re)prendre confiance dans les ressources individuelles qu’elle pourrait mobiliser ;
à identifier les points de vigilance à prendre en compte dans l’élaboration de son projet professionnel ou son maintien en emploi ;
à se projeter vers une reprise d’activité dans des conditions de travail adaptées à sa santé ;
 

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené.e à :

identifier les situations où l’intervention de la neuropsychologue et/ou d’un.e ergothérapeute est nécessaire et à  les mobiliser si besoin ;
définir et formaliser les éventuels besoins de compensation dans l’environnement professionnel ou de formation, et étudier les possibilités de mise en œuvre de ces solutions s’il y a lieu avec les différentes parties prenantes (prescripteur, employeur, médecin du travail..) ;
faciliter la mise en œuvre des solutions de compensation préconisées en appui de la personne, de l’employeur et/ou de l’organisme prescripteur.
 

Pour ce faire vous serez amené.e à :

conduire des entretiens individuels au sein des locaux d’Arcat ou ponctuellement en visio conférence ;
vous rendre sur le lieu de travail/de formation de la personne ou vous déplacer dans des bureaux de partenaires pour aller à la rencontre de la personne ;
échanger avec différents interlocuteurs : organisme prescripteur, employeur, centre de formation, médecin du travail… 
Assurer un suivi régulier de l’activité (tableau et logiciel de suivi) et rédiger des documents de synthèse de chaque intervention pour transmission au prescripteur.
 

Dans un objectif de développement du pouvoir d’agir : 

Animer des ateliers autour de l'insertion professionnelle, la santé et le monde du travail. 
Informer et orienter le public vers les dispositifs et acteurs adaptés

Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation, capacité à s'exprimer clairement 
Maîtrise des techniques d’entretien individuel et d’animation collective.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Grand sens de l’organisation et autonomie
Capacité de synthèse et de reporting
 

Connaissances sur les maladies chroniques et/ ou le handicap, 
Connaissances en droit du travail, des dispositifs du handicap et si possible d'insertion/maintien en emploi
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes vulnérables et dans l'action sanitaire et sociale.
Éthique et déontologie professionnelle
 

Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de propositions. Vos capacités relationnelles et votre sens de l’organisation ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à mathilde.vion@arcat-sante.org         - Responsable du Pôle insertion professionnelle

- Semaine de 39h avec 6 jours de RTT acquis par trimestre 

- Salaire en fonction du nombre d’années d’expérience (CCN 66) 

- CDD de 6 mois suite à un accroissement de l’activité 

- 1 jour de télétravail possible selon autonomie sur le poste

- Déplacements ponctuels en IDF à prévoir

- Prise de poste progressive, aide à la montée en compétence et formation interne sur les outils 

- Ticket restaurant avec participation employeur

-Prise en charge du Navigo à 50%