Informations générales
Structure concernée
Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.
Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.
Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
Meulan-en-Yvelines
Type de structure
Multi-accueil
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE
Intitulé du poste
RSAI H/F
Missions
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un RSAI (Référent(e) Santé Accueil Inclusif) pour notre multi-accueil Meulan situé à meulan-en-yvelines.
36h par an - 9h minimum par trimestre.
Crescendo, qui sommes-nous ?
Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.
Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.
Description du poste
Rattaché(e) au responsable de l'établissement et en lien avec l’infirmière, vous travaillez en collaboration avec l’équipe de la crèche, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap.
Vous êtes intégré(e) au réseau de RSAI de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions.
Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à leur accueil.
Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles en matière de santé et d’hygiène.
Vous apportez votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous aidez et accompagnez l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
Vous contribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
Profil recherché
Motivé(e), investi(e) et rigoureux(euse), vous êtes prêt(e) à vous investir dans une association en fort développement et travailler en équipe.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène, de santé et d’accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
Formation (obligatoire) : Infirmier(ère) diplômée d’état justifiant de 3 ans d’expérience auprès du jeune enfant, Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Médecin
Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
36h par an - 9h minimum par trimestre.
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
en fonction du diplôme et expérience
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
507
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
-Dispositifs de formation
-Participation aux frais de transports
-Prime décentralisée (5% du salaire brut versés en 2 fois durant l’année)
-CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
-Mutuelle employeur
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Petite enfance
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Ville
MEULAN EN YVELINES
Code postal
78
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Renata LOPES SILVA
Email
RENATA.LOPES-SILVA@GROUPE-SOS.ORG