Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
GROUPE SOS Solidarités
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
JURIDIQUE - DIRECTEUR.RICE JURIDIQUE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE Adjoint.e aux relations sociales H/F
Missions
Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de quatre juristes en droit social basés à Paris et à Marseille. Vous jouez un rôle stratégique dans la gestion des relations sociales et dans la sécurisation juridique des relations individuelles et collectives de travail, des établissements du secteur Solidarités.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Encadrement & expertise juridique:
- Management et accompagnement de l’équipe juridique social : recrutement, intégration, EAE/EP, montée en compétences, définition des besoins en formation.
- Structuration des pratiques : mise en place de process, d’outils partagés et de reporting juridique.
- Conseil stratégique auprès de la DRH sur des dossiers sensibles (paie, URSSAF, temps de travail...).
- Contribution à la politique de rémunération : analyse, élaboration de grilles.
2. Relations collectives:
- Préparation et animation, en lien avec la DRH, des négociations annuelles obligatoires (NAO), rédaction des accords collectifs
- Appui a la DRH dans la préparation du CSEC
- Pilotage et accompagnement en lien avec les référents RH et juristes des instances représentatives du personnel (14 CSE)
- Gestion et suivi des élections professionnelles
- Interface avec l’inspection du travail
- Pilotage avec la DRH des projets de restructuration (rapprochements/fusions..).
3. Accompagnement opérationnel :
- Conseil en droit social auprès des directions générales, RH locales et établissements.
- Prise en charge d’un portefeuille d’établissements constitués des filiales du secteur Solidarités
- Appui et assistance sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés (embauche, vie du contrat, rupture, conseil et gestion des procédures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement
- Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail
- Participation aux enquête souffrance au travail, harcèlements etc..
- Traitement des pré-contentieux et contentieux pour le portefeuille d’établissements
- Réalisation d’audits sociaux
- Animation de formations juridiques à destination des managers opérationnels.
Profil recherché
Diplôme exigé : MASTER 2 Droit social.
Expérience de minimum 5 ans en tant que juriste, dont au moins 2 ans sur des missions de droit collectif du travail.
Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
Solides compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux juridiques.
Adhésion forte aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
50/60 K€
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
Chef de service administratif niveau 1
Début du contrat
septembre 2025
Avantages
Tickets restaurant
CSE
2 jours de télétravail hebdomadaires
Environnement inclusif et handi-accueillant
Critères candidat
Diplôme exigé
Master
Spécialité
Droit
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
15 rue de la Fontaine au roi
Code postal
75011
Demandeur
Poste à pourvoir le
Septembre 2025
Suivi par
Responsable principal
BEATRICE RICCARDI
Email
beatrice.riccardi@groupe-sos.org