Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
SIEGE
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Intitulé du poste
Chargé-e de Mission au Pôle Aide Sociale à l'Enfance H/F
Missions
Vous êtes passionné-e par la protection de l’enfance et souhaitez contribuer à un projet associatif ambitieux ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé-e de Mission au Pôle Aide Sociale à l’Enfance de l’Association Groupe SOS Jeunesse !
poste en CDI basé au siège à paris 11ème
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, vous jouerez un rôle clé en soutenant et en relayant ses actions sur l’ensemble du périmètre « aide sociale à l’enfance ». Ce poste implique des déplacements réguliers sur site, en France métropolitaine et en Guyane, parfois sur plusieurs jours ou semaines.
Vos principales missions :
- Soutenir et accompagner les établissements et services :
- Apporter votre expertise aux équipes de direction pour optimiser l’activité et l’exploitation des établissements.
- Soutenir les équipes dans la gestion des situations de crise.
- Accompagner l’intégration des nouveaux directeurs et participer au recrutement des cadres hiérarchiques.
- Représenter le Directeur Général Délégué lors d’instances partenariales et stratégiques.
- Assurer l’intérim de direction en cas de besoin.
- Accompagner l’ouverture et l’intégration des nouveaux établissements.
Missions transverses au niveau de la Direction Générale :
- Participer à la validation des rapports d’activité et financiers.
- Contribuer aux audits internes et à la définition des axes de formation prioritaires.
- Animer certaines formations et intervenir sur des sujets RH en lien avec la Direction RH.
- Participer aux audits de reprises et aux réponses aux appels à projets.
- Co-animer des réflexions sur les pratiques éducatives et valoriser les modalités de prise en charge innovantes.
Profil recherché
Expérience significative dans la gestion d’un établissement de protection de l’enfance exigée.
Compétences attendues :
Adaptabilité et mobilité sur l’ensemble du territoire.
Rigueur, sens des responsabilités et réactivité.
Force de proposition et discrétion.
Loyauté et fortes capacités rédactionnelles.
Créativité et connaissance du secteur pour être acteur d’un entreprenariat social innovant.
Adhésion aux valeurs du Groupe SOS Jeunesse.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la protection de l’enfance et au développement de projets innovants. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel.
Contrat en CDI, rémunération selon CCN 66
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
50 à 50K annuel
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
C1N1
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Tickets Restaurants, CSE, Mutuelle et Prévoyance
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
102 rue Amelot
Code postal
75011
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
FREDERIC CHAPEY
Email
FREDERIC.CHAPEY@GROUPE-SOS.ORG