Assistante RH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

MAS d'ORMESSON

Type de structure

MAS

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

Assistante RH H/F

Missions

Missions
Soutenir la direction dans la gestion des tâches administratives RH . Elle/il est un support nécessaire à la bonne organisation et au suivi du bon fonctionnement de l'établissement.

Activités principales (liste non exhaustive)

* Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel (notes de frais, arrêts maladie, déclaration accident du travail, suivi des congés, registre du personnel, stagiaires …)
- Diffusion des offres d'emploi
- Centralisation et transmission des éléments variables de paie (EVP)
- Gestion et suivi des demandes de formation (prise en charge …)
- Etablissements des contrats de travail (DPAE, mutuelle, prévoyance…)


* Tâches ponctuelles
- Relecture des dossiers tels que les rapports d'activité
- Soutien à la direction 
- Compte rendu de réunions
- Participe aux réponses appels à projet (mise en page, relecture, saisie des parties administratives…)
- Suivi et coordination des projets en lien avec la direction

Profil recherché

Profil recherché
Bac +3 en RH
Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power point) 
Rigueur et organisation
Sens du relationnel

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

25000 à 33000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Qualification (CCN)

CCN51

Début du contrat

05/05/2025

Avantages

Prime fonctionnelle


Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

  • Administration
  • RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Ormesson sur Marne

Code postal

94490

Demandeur

Poste à pourvoir le

05/05/2025

Suivi par

Responsable principal

BERTRAND CHAMPIER

Email

bertrand.champier@groupe-sos.org