Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Hôpital
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ALTERNANT EN RESSOURCES HUMAINES H/F
Missions
Sous l'autorité de la RRH, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions principales suivantes :
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers des salariés
Gestion des congés et absences
Saisie des EVP sur le logiciel Octime
Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des formations
Suivi des stagiaires
Gestion de l'économat
Participation aux différents projets RH
Rythme souhaité: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
Profil recherché
En contrat d'apprentissage
Rigoureux.se, sens de la confidentialité
Bon relationnel, empathique
En préparation d'un M2 en RH et une expérience acquise au cours d'un précédent contrat d'apprentissage
Rythme demandé: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
dés que possible
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
0
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dés que possible
Avantages
Comité Social et Économique
Contrat de prévoyance et complémentaire santé
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Autres
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Villiers-sur-Marne
Code postal
94350
Demandeur
Poste à pourvoir le
dés que possible
Suivi par
Responsable principal
LAETITIA COLVIL
Email
laetitia.colvil@groupe-sos.org