Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
IML de Lille
Type de structure
IML
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
Travailleur social en IML H/F H/F
Missions
Notre dispositif agit comme un pont entre des propriétaires privés ou des bailleurs sociaux et des personnes en difficulté d’accès au logement. Avec une cinquantaine de logements répartis dans le département du Nord, principalement sur la Métropole Européenne de Lille (MEL) et dans les Flandres (CUD), notre mission est d’offrir un accompagnement social de qualité pour favoriser le glissement de bail ou un relogement durable.
Votre mission : accompagner et sécuriser des parcours de vie
Dans une approche personnalisée et centrée sur l’accès et le maintien dans un logement autonome, vous jouerez un rôle déterminant en :
- Accompagnant les locataires à comprendre et assumer leurs droits et devoirs (gestion du budget, entretien du logement, savoir habiter, etc.).
- Facilitant l'accès aux droits (FSL, aides sociales de droit commun) grâce à une mobilisation active des ressources et partenaires.
- Éveillant le potentiel des bénéficiaires par des échanges réguliers : visites à domicile, rendez-vous en locaux, ou accompagnements extérieurs adaptés à leurs besoins.
- Renforçant les liens avec les acteurs locaux (participation aux commissions SIAO et autres instances).
- Assurant le suivi administratif par des comptes rendus d’activité et des rapports statistiques rigoureux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un chargé de gestion locative et un réseau de partenaires externes pour garantir un accompagnement global et durable.
Profil recherché
Votre profil : l’engagement au service des autres
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 (diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social apprécié) et justifiez d’une expérience avec un public en difficulté. Vous connaissez les dispositifs d’accompagnement au logement et êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre organisation, garantes de la qualité de vos interventions.
- Votre patience et votre relationnel, qui vous permettent de bâtir une confiance durable avec les bénéficiaires.
- Votre esprit d’équipe, essentiel dans la construction de projets collectifs.
- Vos compétences rédactionnelles solides, pour produire des documents clairs et précis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrez un dispositif innovant et reconnu pour son impact social.
- Vous contribuez activement à une mission d’inclusion et de justice sociale.
- Vous travaillez au sein d’une équipe engagée, dans un cadre qui valorise l’humain et la solidarité.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
3 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
Technicien Socio-Educatif
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Ce que nous vous offrons : un cadre de travail motivant
- Temps de travail : 39 heures par semaine, avec des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Rémunération avantageuse : Prime Ségur incluse.
- Horaires fixes et confortables :
Du lundi au jeudi : 9h-18h.
Le vendredi : 9h-17h.
Avantages sociaux :
- Titre-repas de 8,20 €, pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Remboursement de 50 % de l’abonnement aux transports en - commun.
- Mutuelle obligatoire, avec une prise en charge à 50 % par l’employeur.
- Contrat de prévoyance pour davantage de sécurité.
Comité d’entreprise dynamique : Bénéficiez de chèques cadeaux, chèques vacances et autres avantages.
Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre qui valorise à la fois vos compétences et votre bien-être !
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Ville
LILLE
Code postal
59260
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
REBECCA JACOBIERE
Email
rebecca.jacobiere@groupe-sos.org
