Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
ACT Hors Les Murs
Type de structure
ACT
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
Travailleur.euse social.e H/F
Missions
Le dispositif des ACT Hors Les Murs est un dispositif médico-social qui s'adresse aux personnes souffrant d'une pathologie chronique, associée ou non à des comorbidités addictives et psychiatriques et nécessitant une coordination du parcours de santé.
Dans une logique d’aller vers : Assurer l'accompagnement social des personnes pour favoriser leur autonomie, notamment autour de l’accès et du maintien aux droits. Rédiger, animer et évaluer le projet personnalisé des personnes accompagnées.
Aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie : secteur AHI, hôtel, squat, rue, logement social, bureau, café, parc, etc. Cette posture permet d’adapter les modalités de rencontre aux besoins, aux possibilités et au rythme de la personne, tout en favorisant une évaluation fine de sa situation globale.
Déplacements à l’extérieur de l’établissement : accompagner physiquement les personnes dans certaines institutions dans le cadre de leurs démarches médico-sociales ou administratives.
Rencontres avec les partenaires afin de coordonner les interventions, faciliter les démarches des personnes accompagnées et contribuer à la continuité de leur parcours.
Profil recherché
Aller-vers et évaluation
o Réaliser des entretiens d’évaluations avec les personnes orientées sur le dispositif, ou qui sollicitent le dispositif, en binôme avec une IDE
o Préconisation des orientations en fonction des besoins de la personne au regard de sa situation globale.
o Venir en appui sur les situations ou les personnes disposent d’un accompagnement social sur les structures du secteur AHI
Coordination du parcours et accès aux droits
o Assurer la coordination du parcours social de la personne accompagnée en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
o Accompagner les personnes dans l’ouverture, l’accès et le maintien de leurs droits sociaux et administratifs.
o Veiller à la cohérence et à la continuité des interventions autour de la personne accompagnée et de son parcours.
o Sous la supervision du chef de service, coordonner et animer le projet personnalisé de la personne accompagnée en lien avec les autres membres de l’équipe.
o Transmettre à l’équipe les informations utiles au suivi des situations, dans le respect du cadre professionnel et des règles de confidentialité.
o Travailler les compétences psychosociales des personnes au travers d’activités favorisant l’estime de soi et l’autonomie
Prévention des ruptures de parcours
o Prévenir les ruptures de parcours en repérant les facteurs de fragilité, en anticipant les risques et en mobilisant les relais adaptés.
o Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et de maintien des droits ouverts, afin de sécuriser leur parcours.
o Soutenir l’autonomisation des personnes dans la connaissance et l’exercice de leurs droits.
o Saisir les informations sur le logiciel sécurisé afin de garantir la continuité d’accompagnement de la personne
Travail d’équipe et partenarial
o Développer le travail partenarial avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental.
o Assurer la représentation partenariale du service dans les échanges et réunions utiles à la sécurisation du parcours des personnes accompagnées.
o Participer aux réunions institutionnelles en lien avec le fonctionnement du service et la coordination des accompagnements.
Participation à la démarche qualité
o Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service, notamment par la traçabilité des accompagnements, l’actualisation des informations dans les outils dédiés et la participation aux actions d’amélioration continue.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30 000 - 35 000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
100% RTM
Tickets déjeuners
prime décentralisée + prime de 11 points
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
MARSEILLE
Code postal
13006
Suivi par
Responsable principal
SOLENE COCHET
Email
solene.cochet@groupe-sos.org
