L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le pôle Unités d’hébergements diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE est composé de 4 établissements (DECLIC, LATITUDES, LE TEMPO, LA MESA) accueillant plus de 200 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs)

Le service Déclic de l'établissement DECLIC accueille 30 jeunes mineurs et majeurs âgés de 15 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…).

Points clés de notre environnement de travail :

- Lieu de travail: bureaux modernes
- Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib'
- Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier

CE QUE NOUS PROPOSONS (à lire avant de postuler)

- 1 poste CDI à temps plein (1 ETP) à Paris (déplacements dans Paris, avec les véhicules de service)

 VOS MISSIONS

Au sein d'une équipe, sous la responsabilité du Chef de service / Cheffe de service et dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez la surveillance et la sécurité des jeunes accueillies durant la nuit, en effectuant une ronde en voiture, sur les différents appartements.

En qualité de surveillant de nuit auprès de jeunes en difficulté, vous tenez un rôle d'observation, de surveillance et d'écoute et transmettez (à l'écrit et à l'oral) les informations au reste de l'équipe. Vous veillez, durant les soirées, à leur bien être psychique et physique.

Concrètement, vous :

- Effectuez les rondes de surveillance

- Contrôlez les allées et venues dans les différents lieux

- Vérifiez régulièrement la sécurité des accès et la sécurité des personnes

- Essayez de désamorcer les situations conflictuelles et adapter vos réponses au degré d'incident en respectant les procédures et les liens avec le personnel d'astreinte.

- Êtes disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit

- Prenez en charge les situations d'urgence en assurant la sécurité de personnes et en rendez compte

- Êtes particulièrement vigilant aux jeunes pouvant se mettre en danger (consommation de toxiques, fugues...) et tentez d'adopter une posture adaptée (en lien avec l'équipe, le chef de service).

- Assurez le relais d'information auprès de l'équipe éducative entre la nuit et le jour.

- Participez à des temps formalisés d'échanges et de transmissions avec l'équipe (réunions - analyse des pratiques).

- Rendez compte à l’écrit du déroulé de la nuit

LE PROFIL RECHERCHE

Débutant accepté.

Idéalement, vous avez suivi une formation de surveillant de nuit conforme à l'avenant 285 de la CCNT du 15/03/66 et disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes.

Rigoureux, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant. Vous savez alerter à bon escient.

Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté.

Permis de conduire B obligatoire

LA REMUNERATION

Convention collective 66

Classification : Ouvrier qualifié Internat

Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail

Autres éléments : indemnité d'heures de nuit, d'heures de dimanche et jours fériés

Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (astreintes, mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).

NOS MODALITES DE RECRUTEMENT

Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).

Congés supplémentaires

Remboursement abonnement transports

Remboursement abonnement vélos en libre service

Titres restaurants

Complémentaire santé

Prévoyance

Comité social et économiques