Au sein du CADA du Groupe SOS Solidarités, l’ouvrier technique maintient en état de fonctionnement les locaux à usage de bureaux et les logements des résidents.
Il procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.).
Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Il intervient en support de la chargée de gestion locative lors d’intervention d’entreprises extérieures sur l’analyse du besoin, le devis, la réalisation et livraison des chantiers.

Activités socles du poste
1) Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des locaux, et des logements des bénéficiaires, dans une démarche de bienveillance et d’écoute envers les bénéficiaires – En maçonnerie, monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage – En platerie et peinture, effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs
– En électricité, identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification) – En plomberie et chauffage, veiller à l’entretien des installations sanitaires et les systèmes de chauffage – En serrure, maintenir en état de fonctionnement ou changer la serrurerie des logements – En aménagement, réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments, exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier)

2) Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
– Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
– Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
– Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés

3) Assurer l’entretien courant des appartements, des machines, des matériels et du local utilisé – Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel – Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
– Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
– Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
– Contrôler les détecteurs autonomes avertisseurs de fumée (DAAF)
– Repérer la présence de nuisibles dans les logements et les bureaux et intervenir en conséquence

– Vous être un bon bricoleur généraliste et disposez de solides connaissances du bâtiment tous corps d’état, des procédures de maintenance et de sécurité des biens et des personnes
– Vous savez travailler seul ou en équipe, faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition
– Organisé et bienveillant, vous faites également preuve de discrétion, d’ouverture d’esprit et d’un très bon sens relationnel
– Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et êtes titulaire du Permis B (indispensable)
– Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Compétences requises :

– Savoir adapter son mode de communication au public cible
– Savoir faire preuve d’adaptabilité en toute circonstance
– Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
– Connaître les règles d’entretien des bâtiments
– Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
– Connaître les consignes de sécurité lors de chantier
– Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Poste basé à Bordeaux avec des déplacements sur la métropole bordelaise
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
- Titre-repas 8€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%,
- Remboursement à 100% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),
- Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,
- Comité d'entreprise