Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
P.A.I.R.S LILLE
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Intitulé du poste
MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F
Missions
RAISON D’ETRE DU POSTE
Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe vous conduisez une action éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation globale de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte de leurs objectifs. A ce titre vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.
Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées.
Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d’un diagnostic éducatif afin de d’évaluer, notamment, les appétences de la personne pouvant être leviers dans l’accompagnement, ses capacités d’autonomie, de résilience et son rapport à l’Autre
S’inscrire dans une démarche visant à établir une relation de confiance
Favoriser le rétablissement du lien social et institutionnel
Organisation d’ateliers individuels et collectifs
Produire et partager toutes analyses éducatives concernant les personnes accompagnées
Contribuer au développement et au maintien de l’autonomie des personnes dans toutes ses dimensions
Participer à la levée des freins des personnes accompagnées afin de favoriser leur (ré)insertion, notamment par le biais d’activités socio-éducatives, culturelles, sportives et le cas échéant par la découverte du territoire
Soutenir les personnes accompagnées dans le développement de leur tissu social et les amener à s’inscrire durablement au sein de leur environnement
Accueil sur le dispositif d’hébergement individuel, état des lieux d’entrée, aide à l’emménagement
Contribution à l’élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail d’accès aux droits (logement, couverture sociale, justice, CAF, carte d’identité…) aide à la régularisation de la situation administrative, sanitaire, judiciaire et sociale
Visite à domicile et aide à la gestion quotidienne, ouverture vers l'extérieur, Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales
Participation à l’élaboration des diagnostic en milieu ouvert et en milieu fermé, synthèses des personnes suivies
Renseigner et alimenter les outils de communication internes (Compte-rendu de rencontre, outil planning, actualisation du tableau du tableau de suivi professionnel), favoriser le partage d’information par tout moyen
Assurer un rôle de référent auprès des bénéficiaires
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions mensuelles partenariales
Profil recherché
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)
Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant
Forte capacité d’écoute et de travail en équipe
Maîtriser les techniques d'entretiens
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
Savoir faire preuve d’organisation et d’innovation
Savoir-être
Dynamique
Polyvalence
Réactivité
Disponibilité
Autonomie
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
1869
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
moniteur éducateur
Début du contrat
dès que possible
Avantages
-remboursement 50% des transports
-mutuelle
-tickets restaurant
-23 jours de RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Ville
LILLE
Code postal
59000
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Suivi par
Responsable principal
LAURA SADRY
Email
laura.sadry@groupe-sos.org
