Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
Les Ateliers de la Brenne
Type de structure
ESAT
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPORTIF.IVE
Intitulé du poste
MONITEUR.RICE D'EQUITATION H/F
Missions
Le moniteur d'équitation du centre équestre de l'ESAT anime des cours d'équitation, pour un public d'écurie de loisir et également des prestations pour un public en situation de handicap (monte et travail à pied).
Il/elle est sous la responsabilité du chef d'ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Vos principales activités :
Animer et encadrer les cours d'équitation et prestations équestres.
Planifier et organiser les séances.
Etre l'interlocuteur privilégié des clients des cours qu'il/elle anime.
Assurer le suivi administratif en lien avec les cours.
Travailler en liens étroits avec les moniteurs d'ateliers, chargés de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Encadrer les travailleurs en situation de handicap, lors de leur participation aux séances, dans des conditions de bien-être et de sécurité.
Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste.
Profil recherché
Vos compétences et aptitudes :
Vous êtes est un cavalier accompli.
Vous possédez des qualités pédagogiques et d’encadrement tout en transmettant votre passion de l'équitation.
Vous possédez également un certain sens commercial pour fidéliser les clients du centre équestre.
Vous êtes doté d'un relationnel générant la confiance et la communication avec la personne, tout en veillant à conserver une discrétion professionnelle,
Vigilance et réactivité : 2 maîtres mots qui guideront votre quotidien de moniteur déquitation en centre équestre. Vous êtes responsable des cavaliers et de leurs montures et ne relâchez jamais votre attention, lors des heures de travail, de cours ou des balades.
Pour maintenir l'ordre ou encadrer un groupe lors des enseignements, vous devez faire preuve d'une certaine autorité. Vous êtes également capable, le cas échéant, d'encadrer une petite équipe (palefreniers, bénévoles, etc.) et faites preuve d'une grande autonomie, et enfin, savez prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique,
Vous connaissez les méthodes de communication et d'interaction avec les personnes en situation de handicap,
Prérequis pour exercer
Indispensable :
- BPJEPS Equitation (ou équivalent).
Souhaité :
- Permis B.
Poste en CDI à mi-temps, à pourvoir le 01/09/2025.
Horaires : En journée, jours et horaires à convenir.
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
50 %
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
66
Début du contrat
01/09/2025
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
Château-Renault
Code postal
37110
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Suivi par
Responsable principal
LUCIE DA MOTA
Email
lucie.da-mota@groupe-sos.org
