Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
Centre Provisoire Hébergement
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
MONITEUR-ÉDUCATEUR / MONITRICE-ÉDUCATRICE H/F
Missions
Le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) Essonne, situé à Ris-Orangis, accueille et accompagne 243 personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI), orientées par l’OFII.
Le dispositif propose un hébergement en logements autonomes, répartis en diffus sur l’ensemble du département de l’Essonne, et assure un accompagnement global visant l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Il soutient les personnes accueillies dans leur parcours d’intégration, leur appropriation du logement et le développement de leur autonomie.
Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service, et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les référents sociaux, vous contribuez à l’accompagnement éducatif des personnes accueillies, dans le respect de leur projet personnalisé.
· Favoriser l’accueil, l’installation et l’appropriation du logement par les personnes accompagnées.
· Réaliser des visites à domicile régulières et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : entretien du logement, hygiène, gestion des espaces partagés, organisation et démarches pratiques.
· Soutenir l’apprentissage du « savoir-habiter », la prévention des difficultés locatives et le développement de l’autonomie en vue de l’accès au logement pérenne.
· Prévenir et réguler les tensions liées à la cohabitation, mener des actions de médiation et favoriser le respect du cadre de vie collectif.
· Observer les situations, repérer les besoins et transmettre les éléments utiles aux référents sociaux pour contribuer à l’évaluation et au suivi des projets personnalisés.
· Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs à visée éducative, sociale ou culturelle, adaptés aux besoins des personnes accueillies.
· Accompagner ponctuellement les résidents dans leurs démarches extérieures et favoriser leur accès aux ressources de proximité.
· Développer des partenariats locaux et participer aux réunions, à la coordination et à la traçabilité des actions de l’équipe.
Votre intervention s’appuie sur les compétences et les ressources des personnes accompagnées, encourage leur participation et renforce leur pouvoir d’agir.
Profil recherché
· Diplôme d’État de moniteur-éducateur (DEME) souhaité ; profil TISF également étudié selon l’adéquation aux missions.
· Une connaissance de l’accompagnement des personnes réfugiées et des enjeux d’accès au logement constitue un atout.
· Qualités d’écoute, sens de la médiation, posture éducative, capacité à animer des groupes et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
· Autonomie, organisation, adaptabilité et capacité à proposer des actions concrètes.
· Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
Remplacement
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
-
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Contrat à durée déterminée de remplacement, non cadre
Voiture de service pour les déplacements
Titre-repas
Remboursement 50% abonnement transports
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Une soirée travaillée en semaine (11H - 20H)
Visite à domicile
Poste/Mission basé(e) à RIS ORANGIS
Date de début du contrat : immédiat
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
RIS ORANGIS
Code postal
91130
Demandeur
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Suivi par
Responsable principal
Pascaline MORISSEAU
Email
pascaline.morisseau@groupe-sos.org
