Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du secteur, vous prenez en charge l’ensemble des sujets en droit social, en lien fonctionnel avec la Directrice droit social Groupe et en accompagnement des équipes RH locales, dans le cadre d'un remplacement congé maternité (prolongation possible)

Vos principales missions :

Conseil quotidien en droit social (individuel & collectif) auprès des directions opérationnelles
Accompagnement des entrées/sorties, ruptures, procédures disciplinaires, protection sociale, etc.
Audit et conformité des pratiques RH (contrats, process internes…)
Veille réglementaire et sécurisation des pratiques
Contribution aux projets transverses RH (NAO, restructurations, contentieux, etc.)

Formation juridique spécialisée en droit social
Expérience significative sur un poste similaire en entreprise ou cabinet
Connaissance du secteur associatif ou multi-conventions collectives appréciée
Forte autonomie, sens de la rigueur, capacité d’analyse, diplomatie
Vous aimez conjuguer expertise juridique et utilité sociale au quotidien

tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,