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Information

INFIRMIER.ERE H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

POLE HEBERGEMENT

Type de structure

Multi-accueil

Description du poste

Métier

SOINS - INFIRMIER.ERE

Intitulé du poste

INFIRMIER.ERE H/F

Missions

L'Association Le Cap est depuis 2015 membre du Groupe SOS. Elle est composée de 7 établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des jeunes de 3 à 21 ans.
Intervenant en protection judiciaire de la jeunesse et en protection de l'enfance (MECS, foyer pour adolescents, accueil d'urgence, CEF, accompagnement en milieu familial, médiation et accompagnement de la parentalité), cherchant toujours à innover dans ses réponses, elle recrute, au sein du pôle hébergement, en CDI à 0.50 ETP à Montluçon un/une : INFIRMIER.ERE  temps partiel 50 % – CDI


Rattaché(e) au directeur de pôle, il.elle est appelé.e à dispenser des soins médicaux sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre, l’infirmière développe son activité dans le cadre d'une approche globale des enfants et adolescents.


Les missions :


- Construire et mettre en place un accompagnement médical adapté à chaque mineur accueilli ;


- Faire face à des situations d’urgence liées à la santé psychosomatique et somatique des jeunes ;


- Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa responsabilité ;


- Création et entretien d’un réseau avec les milieux médicaux et para-médicaux locaux ;


- Assurer des actes de sensibilisation, de prévention, d’éducation, d’hygiène et de santé (information sexuelle, alcoolisme, tabagisme, toxicomanie…) ;


-  Gestion des rendez-vous médicaux ;


-  Gestion du budget médical ; 


-  Mise en place des prises en charge C.P.A.M. et CMU ;


-  Vérification de l’ouverture des droits ;


- Constitution des dossiers C.P.A.M. et mutuelle ;


- Constitution du dossier médical individuel de chaque jeune ;


- Développement d’un partenariat avec le responsable de la C.P.A.M. du ressort ;


- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets individuels personnalisés ;


- Participer aux réunions de régulation internes du centre ;


- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement ;


- Participer quotidiennement au bien-être des mineurs accueillis ;


-  Apporter une expertise en termes d’hygiène alimentaire et corporelle.

Profil recherché

Formation de base : IDE (infirmier diplômé d'État).


Elaboration d’un diagnostic médical 


Dispense des soins infirmiers et les évaluer 


Connaissances spécifiques en sciences humaines de l'enfance et de l’adolescence 


Tenue à jour des documents relatifs aux soins dispensés


Construction, mise en œuvre et évaluation d’un projet individualisé 


Connaissance des dispositifs de remboursement des soins


S’adapter en permanence aux besoins en soins individuels et collectifs du public accueilli 


Etre capables de contenir et maîtriser les comportements agressifs


Faire preuve de patience et de qualités humaines


Travailler au quotidien ou en réunion dans une équipe pluridisciplinaire


Elaborer sa pratique dans un groupe d’analyse de la pratique 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

0.50

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

12 500 Euros brut à 21 000 Euros brut

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Qualification (CCN)

INFIRMIER

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Congés trimesriels 


Avantages CSE

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Paramédical

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Allier (03)

Ville

MONTLUCON

Code postal

03100

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Severine BEGIN

Email

severine.begin@groupe-sos.org


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