Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'Unité Mobile Interdépartementale, UMI EST, couvre 3 départements (77, 93 et 94) et assure le suivi des situations complexes en autisme.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en qualité d'infirmière, vous serez amené(e ) à :
· Se rendre dans les établissements ou chez les familles pour faire une évaluation de l'étiologie probable des problèmes somatiques, tirée d'une observation de l'usager dans son environnement.
· Participer à l'évaluation et à l'orientation des usagers vers les interlocuteurs médicaux appropriés
· En collaboration avec le médecin, accompagner et orienter les familles et les professionnels vers des prises en charges somatiques adaptées
· Participer à l'évaluation de la douleur, à la proposition de l'adaptation d'un traitement antalgique selon les prescriptions et/ou protocoles (avec transmission et accord du médecin référent du jeune, avec accord des parents)
· Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité des soins
· Suivre l'état de santé des usagers par une prise d'informations régulière
· Dispenser des conseils et un soutien en matière d'éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne concernée
· Participer à l'élaboration d'outil de fonctionnement
· Participer aux réunions d'équipe
· Mise en œuvre de l'évaluation et du suivi de l’accompagnement
· Contribuer au renforcement des partenariats
· Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement des reportings ou rapports d'activité
· Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service
· Rédiger des bilans paramédicaux et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées
· Echanger dans un cadre institutionnel et en respectant le secret professionnel et partagé les informations nécessaires à la réalisation des missions
· Inscrire son action dans un réseau de partenariats
· Développer le réseau en inscrivant ou en représentant le service dans les différents dispositifs existants
· Assurer le rôle d'interface des partenaires
· Rencontrer les partenaires sur le territoire
· Présenter le projet du service aux partenaires
· Faire adhérer les partenaires au projet
· Formaliser l'adhésion par la signature de convention
· Intervenir avec une connaissance des ressources disponibles pour orienter la personne en situation de handicap, et en s'appuyant sur une vision globale des diverses interventions à coordonner
· Organiser la concertation des professionnels partenaires concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions et organiser, le cas échéant, des réunions de
Autonome dans l'organisation du travail
Compétence pour le travail d'équipe
Force de proposition
Appétence pour développer les partenariats médicaux nécessaire à l'accompagnement et fidéliser les partenaires en cours
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Des points supplémentaires liés à un travail en lien avec la coordination
