Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - EXPERT.E SIRH PAIE
Intitulé du poste
EXPERT.E SIRH - DIGITALISATION RH (Neocase) H/F
Missions
Nous déployons Neocase, notre nouveau SIRH, pour transformer nos processus RH. Nous recherchons un(e) Expert(e) SIRH spécialisé(e) dans le paramétrage et la configuration technique de la solution.
• Configurer et paramétrer Neocase : workflows, formulaires, règles métiers, droits d’accès.
• Concevoir et ajuster les workflows RH en lien avec les autres SIRH, en assurant la cohérence des échanges et des processus entre les outils.
• Participer à toutes les étapes du projet : cadrage, conception, tests, recette, mise en production.
• Assurer le support technique de niveau 3 :
• Garantir la qualité et la cohérence des paramétrages.
• Rédiger la documentation technique et contribuer à la formalisation des bonnes pratiques.
Profil recherché
• Bac+3/5 en Systèmes d’Information RH, Informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée en paramétrage SIRH et en projets de déploiement.
• Bonne connaissance des workflows RH et des environnements SIRH.
👉 La connaissance de Neocase et/ou HR4You est un réel atout.
• Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe projet.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
36 000
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
2.1
Début du contrat
01/02/2026
Avantages
Des avantages attractifs : mutuelle de qualité, transport remboursé, titres-restaurant.
Télétravail partiel possible.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur
Ville
26 La Canebière
Code postal
13001
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Suivi par
Responsable principal
AUDREY SPADONI
Email
audrey.daumas@groupe-sos.org
