Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT ET SERVICE H/F
Missions
L'association recrute, pour sa direction Ecole de la deuxième chance et accueil du jour, Un.e directeur.rice d’établissement service (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de l’association.
Assurer le bon fonctionnement des deux structures : E2C, ADJ et offre de formation.
Veiller à la cohérence et la complémentarité des activités pédagogiques, sociales et d’insertion.
2. Management d’équipe
Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (formateurs, travailleurs sociaux, éducateurs, personnels administratifs...).
Organiser les plannings, recruter en lien avec la direction, gérer les entretiens annuels.
Favoriser la dynamique d’équipe, la montée en compétences et la transversalité entre les services.
3. Suivi pédagogique et social
Garantir la qualité de l’accompagnement des publics accueillis : jeunes en rupture scolaire (E2C) et personnes en situation de grande précarité (ADJ).
Assurer le respect des référentiels qualité (référentiel E2C, normes de l’action sociale…).
Favoriser les parcours d’insertion individualisés.
4. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets des deux structures en lien avec la direction financière.
Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines.
Produire les bilans d’activité, rapports annuels, et tableaux de bord nécessaires.
5. Partenariats et représentation
Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels (Région, France travail, Missions Locales, Conseil Départemental, etc.).
Développer les liens avec les entreprises, organismes de formation, associations et structures sociales locales.
Promouvoir les actions menées et contribuer au développement du réseau territorial.
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme exigé : Bac +4/5 en gestion de projet, travail social, éducation, sciences humaines, ou équivalent.
Idéalement expérience confirmée dans la direction ou coordination d’établissement social, éducatif ou d’insertion.
Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des publics en difficulté.
Compétences
Leadership, sens de l’écoute et esprit d’initiative.
Connaissance du champ de l’éducation, de l’insertion et de l’action sociale.
Maîtrise des outils de gestion, suivi de projet et évaluation.
Capacité à mobiliser et fédérer des équipes autour d’un projet commun.
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
60000 à 65000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Véhicule de fonction.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Autres
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com
