Votre mission :
Sous la supervision directe du Responsable du bureau France, le.a Coordinateur.trice programmes & développement France a la charge :
✓ du pilotage des programmes pilote/émergeants menées avec les fédérations sportives ; de la mise en
oeuvre opérationnelle des projets terrain à la gestion administrative des programmes.
✓ du développement des opérations sur l’ensemble de nos écosystèmes (scolaires, collectivités et,politique de la ville, inclusion sociale, éducation spécialisée et en particulier sur le développement de l’impact éducatifs des acteurs sportifs). Cela intègre l’analyse des écosystèmes, la recherche de partenaires opérationnels nationaux qui pourront essaimer nos solutions et nous permettre de pénétrer
plus profondément ces écosystèmes ainsi que le développement d’offre d’usage concrète et adapté à nos partenaires de terrain.
✓ de participer avec l’ensemble de l’équipe et nos fonctions support au processus d’animation du réseau PLAY, de communication et de développement financier.

Responsabilités et activités 

Sous la supervision du Responsable du bureau France, le.a Coordinateur.trice programmes & développement France a la charge : 

1.      Pilotage de projet et de l’activité des programmes avec les fédérations sportives (50% du poste) 

PLAY international France développe des programmes directement tournés vers les clubs sportifs. 

Dans ce cadre, le.a collaborateur.rice prendra le pilotage de ces projets et des futurs programmes en cours de discussion : Chefferie de projet et ingénierie socio-éducative : 

- Mise en œuvre opérationnelle des projets en lien avec les résultats attendus 

- Pilotage du programme avec le responsable France 

2.      Appui au développement des opérations (30%) 

- Piloter le développement et l’animation de l’écosystème des partenaires opérationnels et institutionnels 

- Participer à la définition des stratégies de partenariat et définir les modèles opérationnels

- Participer à l’amélioration continue de nos processus internes et de nos offres d’impact 

3.      Participation aux fonctions transversales de la mission France 

- Participation aux rédactions des réponses à appel à projet 

- Communication et marketing 

- Organisation événementielle 

Compétences requises, formation et expérience 

- Issu.e d’école d’ingénieurs, de commerce, de management ou de cursus spécialisés dans le management de projet et d’entités associatives ou de l’ESS 

- Au moins une première expérience significative dans le secteur de la gestion de projets, idéalement dans les secteurs de l’éducation, de l’inclusion ou du socio-sport. La capacité à porter une vision de la chefferie de projet et de l’ingénierie de projet et à implémenter en autonomie le pilotage opérationnel de projets multi acteurs sera un élément clés de sélection. 

- Expérience dans le secteur de l’ESS ou de l’associatif, en particulier sur le développement des relations bailleurs et des partenariats pour l’impact. Votre capacité à comprendre les enjeux et à formuler des formats de partenariats impactant et efficients sera un atout important. 

- Capacité à embarquer et piloter transversalement des acteurs projets très diverses (de coach sportif à directeur.rice d’associations) 

- Intérêt/Expérience pour les secteurs de l’éducation, de l’action sociale ou du sport. 

- Maîtrise des outils de gestion de projet, (Gantt, gestion des ressources, processus, base de la conduite du changement) pack office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils d’efficience opérationnelle (en particulier EXCEL, IA, …) 

- Maitrise de la construction et gestion budgétaire 

- Capacité à apporter un savoir-faire en pilotage de projet, optimisation de processus. 

Savoir-être 

- Esprit critique et forces de proposition 

- Autonomie et capacité d’initiative 

- Opiniâtre et volonté d’optimiser les résultats de façon pérenne 

- Esprit d’équipe 

- Appétences et compétences pour la communication et les relations interpersonnelles 

Carte restaurant, forfait mobilité durable, teletravail (2J/semaine max), RTT