Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE
Intitulé du poste
COORDINATEUR SOCIAL ET ACCES LOGEMENT pour AGIR H/F
Missions
POSTE BASE AU HAVRE
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur de l’établissement AGIR 76 et dans le respect des procédures en vigueur, vous coordonnez le volet accompagnement social et accès au logement pour les BPI orientés vers la plateforme AGIR 76.
En lien avec la coordinatrice emploi et formation, vous participez à la dynamique impulsée par la plateforme AGIR dans le cadre de l’appui à la coordination et de l’animation des comités de coordination emploi, logement et droits. Vous élaborez et mettez en place un plan d’actions visant la mise en synergie des acteurs spécialisés intervenant dans le champ de l’intégration des BPI, du droit commun et ceux de l’emploi, de la formation et du logement.
Vous représentez le programme auprès des acteurs locaux.
En lien avec les intervenants sociaux qui assurent l’accompagnement individualisé des BPI, vous êtes l’interface opérationnelle avec les partenaires institutionnels et associatifs sur le volet Accompagnement social et Accès au Logement du programme AGIR
A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes :
- Identifier l’ensemble des acteurs à mobiliser
- Faciliter et harmoniser le partage d’informations sur les parcours des personnes accompagnées et les démarches effectuées afin de favoriser et fluidifier les collaborations entre les acteurs.
- Réaliser une analyse des documents cadre des territoires et des éléments du marché de l’immobilier pour identifier les potentialités en matière d’offre de logements à mobiliser en fonction des besoins, sur les différents bassins d’emploi
- Sensibiliser le parc privé à vocation sociale en soutenant les dispositifs de médiation sociale (bail glissant, gestion locative adaptée afin de pallier les besoins)
- Soutenir le développement du recours à la colocation pour les BPI isolés et sensibiliser les bailleurs.
- Proposer aux partenaires des échanges autour des enjeux spécifiques d’intégration des réfugiés pour une meilleure connaissance de ce public, de ses compétences et de ses attentes
- Organiser des journées de rencontres, salons, portes ouvertes, conférences
Profil recherché
Vous pouvez valoriser une expérience réussie dans la captation de logement.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement et le statut des réfugiés
Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité.
Organisé(e) et bienveillant(e), vous faites preuve également de discrétion et d’ouverture d’esprit
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
PRIME SEGUR
POSTE BASE AU HAVRE
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
8 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Titre-repas d’une valeur faciale 8,20€, Remboursement à hauteur de 100% abonnement TBM, Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge à 50% par l’employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Ville
LE HAVRE
Code postal
76600
Suivi par
Responsable principal
GWENAELLE GOUBIN
Email
gwenaelle.goubin@groupe-sos.org
