Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
Intermédiation Locative Paris
Type de structure
IML
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF-FE DE SERVICE AVDL H/F
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, vous intervenez en tant que Chef(fe) de service pour le service AVDL 75 de l'association.
Vous avez pour missions principales la mise en oeuvre de l’activité, l'encadrement de l'équipe sociale et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes.
En interne et en lien avec la direction, vous pilotez la mise en œuvre des missions du service, vous réalisez le reporting de l’activité, vous encadrez et animez l'équipe sociale et les intervenants pair aidants et vous supervisez les orientations et l'accompagnement des ménages sur les différentes phases de l'AVDL : diagnostics, accompagnement classique ou renforcé, fin de mesures.
Le projet s'inscrit dans le cadre de l'approche rétablissement. Dans ce cadre, vous apportez un appui clinique aux professionnels notamment dans la mise en œuvre de l'approche et la qualité de l'accompagnement et des réponses apportées aux personnes orientées sur le dispositif.
En externe, vous mettez en place avec la direction un travail collaboratif entre les différents partenaires et vous représentez le service auprès de certaines instances extérieures.
Enfin, vous intervenez à l'échelle régionale de l'AVDL 75 / 94 (de façon transverse sur des missions de cohérence et d'harmonisation des dispositifs sur l'approche rétablissement, le reporting et les outils).
Vos missions principales sont :
I. Les activités liées aux missions de l’établissement
- Coordonne et assure la rédaction du rapport d’activité de l’établissement sur son service
- Participe aux COPIL fixés par la DRIHL
- Transmet à la Direction les informations nécessaires au reporting de l’activité (DRIHL, gestion des actes)
I. Les activités liées à l’accompagnement social
- Garantit la qualité de l’accompagnement et de l’accueil des usagers
- Supervise la gestion administrative des dossiers des usagers
- Favorise la mise de place de nouveaux modes d’accompagnement sociaux (actions collectives…) en lien avec les autres établissements du pôle hébergement/logement
III. Communication interne
- Favorise la bonne communication des décisions de la Direction aux équipes et s’assure de leur compréhension
- Recueille, analyse et transmets les informations et les propositions des équipes ou des ménages
- Rend compte à la Direction de l’activité de l’antenne sur la base d’indicateur et d’outils co-construits et des collaborations avec les partenaires
Profil
Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures sociales. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques sociales. Dans un contexte d’accompagnement au changement, votre capacité d'encadrement vous permettra d'être rapidement opérationnel.
Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement social fortement appréciée.
Profil recherché
Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures sociales. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques sociales. Dans un contexte d’accompagnement au changement, votre capacité d'encadrement vous permettra d'être rapidement opérationnel.
Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement social fortement appréciée.
Rémunération : Coef 550- CN51
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 32000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/09/2025
Avantages
- Mutuelle(participation du CSE)
- CSE(chéques vacances, chéques cadeaux)
- Remboursement 100% abonnement transports collectifs
- Carte restaurant
- Primes décentralisées
- RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
Pantin
Code postal
93500
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Suivi par
Responsable principal
ISABEL PIRES DE BRITO
Email
isabel.pires@groupe-sos.org
