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Information

CHAUFFEUR LOGISTICIEN - MAYOTTE H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Santé Sud est une ONG de développement, qui agit pour le droit de tous à être bien soigné.
Forte de son réseau d'expert et de ses méthodes adaptées, Santé Sud forme et accompagne les professionnels de la santé et du secteur médico-social, en partenariat avec les acteurs locaux, pour améliorer l'accès aux soins et leur qualité, le dialogue entre les acteurs de la santé, et le bien-être physique, mental, et social des populations vulnérables, notamment femmes, jeunes et enfants en Afrique du Nord, de l'Ouest, et à Madagascar.

Santé Sud est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
  

Précision sur l'appellation de la structure

SANTE SUD MAYOTTE

Type de structure

Autre / à définir

Description du poste

Métier

TRANSPORTS - CHAUFFEUR.EUSE

Intitulé du poste

CHAUFFEUR LOGISTICIEN - MAYOTTE H/F

Missions

Sous la responsabilité du Chargé Administration Finance et Logistique (CAFL) au sein de l’équipe de Santé Sud Mayotte, le/la Chauffeur·se Logisticien·ne interviendfra en appui logistique pour les activités des équipes terrain. 


Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :


1.      Assurer la coordination des services / demandes relative au mouvement des véhicules


-        Organiser, coordonner et gérer les courses ;


-        Tenir à jour les roadbook des véhicules et scooters ;


-        Veiller au bon entretien périodique des véhicules et scooters ;


-        Assurer en concertation avec le·la CAFL la conformité et le renouvellement des documents administratifs de chaque véhicule motorisé composant le parc roulant du bureau.


2.      Assurer la bonne gestion des biens du bureau


-        S’assurer de la sécurité des lieux et des biens ;


-        Mener un inventaire et mise à jour semestrielle des registres du matériel du bureau à Mayotte;


-        Effectuer les inventaires physiques semestriels ;


-        S’assurer en lien avec le CAFL de l’approvisionnement et de la bonne gestion des produits de premières nécessités pour le bureau et des matériels et petits équipements de protection individuelle suivant le circuit d’approvisionnement convenu 


-        Assurer la réception et vérification de la conformité des articles livrés ;


-        Veiller au stockage des biens du projet et des différentes fournitures, selon les procédures et outils adoptés et validés. 


3.      Conduite et entretien de l’unité mobile de sOIN


-        Assurer la conduite et les déplacements de l’unité mobile en toute sécurité;


-        Réaliser les contrôles avant et après utilisation de l’unité et signaler les anomalies;


-        Assurer l’entretien courant du véhicule et des équipements spécifiques de l’unité;


-        Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurisation de l’unité et du matériel transporté;


-        Assurer le suivi des opérations de maintenance, réparations et contrôles réglementaires en lien avec les services concernés.

Profil recherché

Formation/ Expérience : 


o        Formation professionnelle en mécanique automobile, logistique ou connexe ;


o        Bonne connaissance de la zone de Petite-Terre ;


o        Permis B ;


o        Pack office: utilisation courante word et excel  


Savoir-faire : 


o        2 ans d’expérience en logistique, gestion parc roulant ou autres dans une ONG internationale ;


o        Bonne connaissance en mécanique automobile ;


o        Fortes compétences en mobilisation communautaire ;


o        Capacité à travailler en équipe.


Savoir-être : 


o        Proactif·ve ;


o        Autonome ;


o        Dynamique ;


o        Force de proposition ;


o        Appétence pour les projets de solidarité ;


o        Sens de l’organisation ;


o        Bon relationnel ;


o        Bonne gestion du stress ;


o        Adaptabilité, particulièrement en zone rurale ;


o        Flexibilité.


Langues :


o        Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit) ;


o        Shimaoré – la maîtrise de la langue est un atout.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

3

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

23650

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Qualification (CCN)

*

Début du contrat

dés que possible

Avantages

CARTE RESTAURANT

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Spécialité

Logistique

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Afrique

Ville

Dzaoudzi, Pamandzi

Code postal

97615

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2026

Suivi par

Responsable principal

SAHRESH ALVI

Email

sahresh.alvi@groupe-sos.org


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