Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
AGIR 06 - Groupe S
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CHARGE.E DE RELOGEMENT
Intitulé du poste
Référent.e Droits sociaux/ logement H/F
Missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présent sur le territoire.
A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :
1. Un diagnostic des situations : Effectuer un diagnostic social des ménages, établir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d'accompagnement permettant leur intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum.
2. L'ouverture/ maintien de droits : Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc.) et dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour.), dans l'instruction des demandes de PUMA ou CSS, les orientations CPAM, ASPA, les déclarations d'impôts, etc.
3. Logement :
- Accompagner les personnes dans leur recherche, l'accès et le maintien dans le logement : diagnostic social, DLS, recherche d'un logement adapté et pérenne ou d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adapté,
- Accompagner les personnes lors des démarches liées à l'entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives etc.)
4. Orienter vers les dispositifs de droit commun :
- A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées vers les acteurs locaux (associations, CCAS.) et assurer le suivi des dossiers.
- Assurer un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe.
5. Assurer un suivi de l'activité :
- Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
- Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.
- Rendre compte de son activité
6. Réunions et événements externes
- Participer aux différentes réunions de service.
- Participer aux réunions partenariales.
- Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances/ événements publics auxquels il participe.
Les missions décrites dans cette offre ne sont pas limitatives.
Profil recherché
Bac+3, Bac +4 ou équivalents
Diplôme de l'action sociale (ASS/CESF)
Compétences requises :
Connaissance des institutions de droits commun et des démarches administratives liées à ces institutions (CAF, Préfecture, CCAS, conseil départemental.) ;
Expérience souhaitée dans l'insertion des publics en difficulté et dans l'action sanitaire et sociale.
Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout, ainsi que la pratique de langues étrangères.
Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
selon l'expérience, à partir de 25 200 euros
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
ASAP
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur
Ville
212 Bd du Mercantour (renommé 11-13 rue des grenouillères
Code postal
06200
Suivi par
Responsable principal
MIRA CHBEIR
Email
mira.chbeir@groupe-sos.org