Le Groupement d’Interventions Éducatives Diversifiées Felix POTIER propose des réponses différenciées aux besoins des jeunes accueillis, dans le champ de la Protection de l’Enfance, relatif à l’inadaptation sociale et dans un cadre d’Autorisation et d’Habilitation :

• Autorisation pour l’accueil et l’accompagnement de Mineurs et de Jeunes Majeurs, relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance
•  Habilitation Justice pour l’accueil de Mineurs, relevant du Code Justice Pénale des Mineurs. 

Le G.I.E.D. Félix POTIER accueille 64 garçons et filles âgés de 12 à 21 ans autour de 4 dispositifs :

-       Le service d’accueil de jour de l’Ouest

-       L’internat « Nantier Didiée »

-       L’internat « les Lataniers »

-       Le Service d’Hébergement Individuel

MISSIONS :

•  Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant:

la gestion stratégique et partenariale du GIED Felix Potier . Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière du GIED Felix Potier. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.

• La direction administrative et financière :

En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.

En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein du GIED Felix Potier. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.

• Le développement de nouveaux projets :

Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets régionaux en développement.

LE PROFIL :

Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles.

Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.

Pré requis

·         Diplôme de niveau 7 minimum, CAFDES

·         Permis B

·         Disponibilité pour assurer des astreintes

Connaissances / savoirs

Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ)
·         Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...)

·         Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Cadre

Date de début du contrat : Dès que possible

Lieux de travail : Nord et Ouest de la Réunion

Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE

Ticket Resto, Comlémentaire santé, Oeuvres sociales CSE