Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE H/F
Missions
Présentation du poste
Le Groupe SOS Solidarités recrute un(e) Directeur(trice) en CDD, dans le cadre d’une mission d'appui, rattaché(e) au Directeur Régional.
Il/elle intervient auprès d’établissements du périmètre, pour assurer des missions de direction, notamment dans le cadre de besoins de renfort, de transition ou d'accompagnement organisationnel. Il/elle contribue à la continuité de fonctionnement des structures, à la mise en œuvre des orientations associatives et au développement de la qualité de l'accompagnement des publics.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle bénéficie de l'appui des fonctions expertes de la Direction Régionale (Qualité Ressources humaines, Finance).
Vos principales missions
Dans le cadre des missions de direction qui lui sont confiées, il/elle est chargé(e) de :
Piloter les projets d'établissement et la stratégie territoriale : décliner les orientations associatives, élaborer et conduire les projets d'établissement, développer les partenariats et représenter les structures auprès des autorités et acteurs institutionnels.
Garantir la qualité de l'accompagnement : veiller au respect des droits des personnes, des obligations réglementaires et des exigences de la loi 2002-2, piloter la démarche qualité et préparer les évaluations HAS.
Manager les équipes et piloter les ressources humaines : encadrer les équipes, accompagner les évolutions organisationnelles, piloter les recrutements, le développement des compétences et garantir un dialogue social constructif.
Assurer le pilotage économique et financier : élaborer et suivre les budgets, analyser les indicateurs d'activité, optimiser les moyens, piloter les investissements et la gestion logistique.
Accompagner les établissements dans leurs évolutions : réaliser des diagnostics de fonctionnement, conduire des projets de transformation et apporter un appui opérationnel au Directeur Régional sur ces sujets
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction d'établissement social ou médico-social.
Vous maîtrisez l'environnement réglementaire et institutionnel du secteur, le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines. Vous disposez de solides compétences managériales et d'une expérience en conduite de projets et du changement.
Autonome, adaptable et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez intervenir dans des contextes organisationnels variés, mobiliser les équipes et travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Une expérience dans le secteur de l'addictologie, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques de réduction des risques et des dommages, seraient appréciées.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 à 9 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon convention et ancienneté
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
abonnement transport, tickets restaurants, CE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Marseille
Code postal
13001
Demandeur
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Suivi par
Responsable principal
YANN RENAUD
Email
yann.renaud@groupe-sos.org