L'association Mlezi Maore recrute pour son Pôle Handicap, un Directeur d’établissement IME – SESSAD – UEEA et DITEP (H/F) en CDI à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :

 Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.

Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.

Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).

Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.

Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.

Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.

Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP

Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur

Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)

Gérer les relations sociales au sein de l’établissement

Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

Participer au CSE si nécessaire

Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement

Suivre le budget et l’utilisation des ressources

Veiller au bon fonctionnement de la structure

Rédiger le rapport annuel de fonctionnement

Collaborer aux Comptes administratifs

Définir les investissements prioritaires

Signature des devis et factures selon montant

Gérer les baux

Gérer les relations avec les propriétaires

Initier et entretenir des partenariats

Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire

Mener des actions de communication et de promotion des établissements

Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)

Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

Profil requis pour le poste :

Diplôme souhaité : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent

 Expérience requise en direction des ESSMS

Compétences attendues :

Gestion administrative et financière

Management et gestion des ressources humaines

Connaissance des techniques d’animation de groupe

Management et gestion de projets

Connaissance du cadre légal et réglementaire

Prise de décisions rapides et efficaces, y compris en situation d’urgence

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens des responsabilités et du relationnel Avoir le sens de l’éthique et de la confidentialité

Être force de proposition et autonome / Anticipation et prévision

Permis B indispensable

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail :  Mayotte – Mamoudzou

Avantage en nature : Voiture de fonction

Astreinte partagée : Une semaine sur 3 environ

Rémunération : Selon CCN51

Prime décentralisée

Mutuelle de l’entreprise

6 semaines de congé annuel

Ticket restaurant après 6 mois d’ancienneté au sein de l’association.