DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

Bellevue

Type de structure

Crèche

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE

Missions

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un directeur adjoint de crèche (H/F) pour notre multi-accueil Bellevue situé dans le 19eme arrondissement.

Notre projet s’appuie sur les travaux d’Emmi Pikler:

Notre projet repose sur la mise à disposition des jeux, jouets et du matériel, adaptés en fonction de chaque tranche d’âge. 

Les enfants sont également invités à participer à des activités tout au long de la journée, selon leur envie et la durée qu’ils souhaitent. Les professionnels veillent à leur sécurité et au respect des règles du bien-vivre ensemble, afin de leur permettre d’explorer par eux-mêmes, en toute confiance, leurs capacités et compétences ;

Crescendo, qui sommes-nous ? 
Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de presque 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité. 

Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. 

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement:

-assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ;

- est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ;

- veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ;

-Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ;

- Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

 

Profil recherché

-Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants;

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
* Savoir encadrer des groupes d'enfants
* Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
* Savoir déléguer aux membres de son équipe
* Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
* Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
* Animer, manager et encadrer une équipe
* Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ?

Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

36 370,82 à 46 364 Euros

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Autre convention collective

x

Informations complémentaires

Qualification (CCN)

RESPONSABLE ADJOINT D'ETABLISSEMENT

Début du contrat

dès que possible

Avantages

- Mutuelle (participation du CSE)
- CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,...)
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs
- Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur
- Primes décentralisées (mensuelle et annuelle)
- RTT 18 jours

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

paris

Code postal

75019

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA

Email

RENATA.LOPES-SILVA@GROUPE-SOS.ORG