• Réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles. 

• Évaluer le niveau d’autonomie et d’indépendance du résident dans son  environnement. 

• Observer les difficultés rencontrées dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, déplacements, loisirs ou communication. 

• Identifier les besoins de compensation et les risques éventuels : chutes, douleurs, troubles 

posturaux, escarres ou perte d’autonomie. 

• Recueillir les attentes et les habitudes de vie de la personne accompagnée. 

• Participer aux réunions pluridisciplinaires du FAM et du FV. 

• Apporter un éclairage clinique sur les situations individuelles et collectives des personnes  accueillies. 

• Soutenir les équipes dans l'analyse des pratiques et l'élaboration de réponses adaptées. 

• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe dans le respect du secret 

professionnel et du partage d’informations. 

• Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes ou de crise, en lien avec l'encadrement. 

• Repérer et signaler les situations à risque pour les résidents. 

• Enrichir les réflexions d'équipe par des apports théoriques et méthodologiques adaptés. 

• Proposer des accompagnements psychothérapeutiques, ponctuels ou réguliers 

• Proposer du relais lorsque cela est nécessaire 

• Conduire des entretiens individuels 

• Développer des outils pour adapter la communication aux capacités de 

compréhension des personnes accompagnées 

• Proposer, organiser et animer ou coanimer des ateliers collectifs  

• Proposer des évaluations et des outils adaptés aux situations (profil de DUNN, 

DESQIID, RUD etc.) 

• Coordonner les actions avec le CMP (centre médico-psychologique) et les 

équipes mobiles d’intervention spécialisées (ESIAA, EMSP, CRESAM, etc.). 

• Garantir la continuité des soins pour les personnes suivies par des psychiatres et 

psychologues de secteur  

• Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à l’évaluation des besoins et à 

l’orientation de la personne accompagnée.  

• Soutenir l’expression des besoins, attentes et souhaits du résident. 

• Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux dans une démarche 

de soutien aux choix de la personne, sans substitution à sa parole. 

• Réévaluer régulièrement les capacités et les besoins afin d’ajuster 

l’accompagnement et de prévenir la perte d’autonomie.  

• Participer aux réflexions institutionnelles sur l’éthique et la bientraitance 

• Apporter un éclairage clinique aux situations complexes ou sensibles. 

• Soutenir les équipes dans l’analyse des pratiques au regard des principes de 

bientraitance. 

• Contribuer à la prévention des situations de maltraitance ou de risque 

institutionnel. 

• Participer à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques 

professionnelles.

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons !

Compétences et qualifications :

• Titulaire d'un Master 2 en psychologie 

• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel lié au ESMS 

(établissements médicosociaux) 

• Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (Ioi du 2 janvier 2002) 

• Connaissance des pathologies et psychopathologies 

• Connaissance de la réglementation relative au partage d'information en matière 

de soins (article L.1110-4 du Code de la santé publique) 

• S’inscrire dans une démarche de développement des compétences en 

participant régulièrement à des formations.

Savoir-faire

• Analyser des situations et rédiger des synthèses et propositions 

d’accompagnement. 

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés et collectifs. 

• Rendre compte de son activité de manière claire et structurée. 

Savoir-être

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire. 

• Disponibilité et capacité d’engagement dans les missions confiées. 

• Qualité d’écoute, d’analyse et capacité à prendre du recul 

• Sens des responsabilités et du positionnement professionnel.

Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'avantages qui valorisent votre engagement et votre bien-être !

Prime SEGUR :

Bénéficiez d'une prime SEGUR, valorisant votre engagement et votre contribution au sein de l'entreprise.

Mutuelle d'entreprise :

Profitez d'une mutuelle d'entreprise obligatoire, prise en charge à 50 % par l'employeur.

Avantages CSE :

Accédez aux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE), incluant des réductions, des offres culturelles et sportives, ainsi que d'autres services variés. 

Accords d'entreprise avantageux :

Bénéficiez de nos accords d'entreprise qui favorisent votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.