Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Hôpital
Description du poste
Métier
HOTELLERIE ET RESTAURATION - PLONGEUR.EUSE
Intitulé du poste
PLONGEUR.EUSE 75% CDI H/F
Missions
L'hôpital Le KEM recherche un poste de plongeur.euse en cuisine au sein de son établissement, en contrat à durée inderterminé. Disponible à 75 % (26,25 heures hebdomadaires), horaires du matin, de 7h30 à 14h30, avec une disponibilité un week-end sur deux.
Compétences clés
Maîtrise des techniques de plonge manuelle et mécanisée
Respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
Rapidité d’exécution et sens de l’organisation
Autonomie et ponctualité
Expérience souhaitée
Expérience en restauration collective ou en milieu hospitalier appréciée
Familiarité avec les rythmes soutenus et les protocoles sanitaires spécifiques
Disponibilités
Poste du matin : 7h30 – 14h30
Travail un week-end sur deux
Flexibilité possible en cas de besoin ponctuel
Profil recherché
Volontaire et motivé
Bonne résistance au stress
Sens du service et du travail bien fait
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
26.25 - (75%)
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
entre 18 000 et 20 000€
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Possibilitée de prendre des postes supplémentaires.
Prime diverses et décentralisée, parking gratuit.
Remboursement partiel de l'abonnement pour les transports collectifs, Complémentaire santé avec prise en charge partielle par employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise trés actif ( chq vacances, chq culture, chq cadoc de Noel, rentrée scolaire et chq cadoc pour les enfants, billeterie, partenarait avec les boutiques de la ville de Thionville "Geric, voyage, boulangerie, parfumerie, etc...").
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
- Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
- Logistique
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Langues
Français (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
129 Rte de Guentrange - THIONVILLE
Code postal
57100
Demandeur
Poste à pourvoir le
dés que possible
Suivi par
Responsable principal
LYDIE BOYE
Email
lydie.boye-driant@groupe-sos.org
