Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
Etablissements Alpha
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - TECHNICIEN INTERVENTION SOCIALE
Intitulé du poste
Formateur actions spécifiques, APS et APIS H/F
Missions
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer.
Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Les Etablissements Alpha accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion socio-professionnelle.
Pour mener à bien ses missions, les Etablissements Alpha recherchent : une Formateur en actions spécifiques, APS et APIS CDI temps plein H/F.
Missions principales
Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) en réadaptation professionnelle aura pour missions de :
Participer à l’ingénierie pédagogique, à la conception des actions de formation et leurs ajustements
Conduire des actions de formation auprès d’un public adulte en démarche d’acquisition ou de consolidation de compétences
Personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins de l’usager et de la dynamique de la session
Assurer le rôle de formateur référent du groupe et réaliser le suivi individualisé des stagiaires, en intra comme à l’externe (stages),
Mettre en œuvre une veille pédagogique dans son champ d’intervention,
Réaliser les évaluations en cours et en fin de formation,
Rédiger des comptes rendus, bilans, documents de synthèse et outils de suivi,
Participer activement aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de coordination pluridisciplinaire.
Domaines d’intervention pédagogiques
Le/la formateur(trice) interviendra notamment dans les domaines suivants :
Informatique et bureautique,
Accompagnement collectif et individuel à la construction du projet professionnel (CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens, enquêtes métiers,)
Animation d’ateliers manuels et techniques (appréciée).
Profil recherché
Formation et qualifications :
Diplôme de niveau 5 minimum,
Formation pédagogique sanctionnée par :
le Certificat de Formation Pédagogique (AFPA),
ou une formation reconnue par le ministère assurant le contrôle pédagogique de la formation,
ou une formation validée par les branches professionnelles.
Compétences et connaissances :
· Connaissance du public en situation de handicap psychique et/ou présentant des troubles du neurodéveloppement notamment porteur d’autisme sans déficience intellectuelle
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des outils collaboratifs,
Maîtrise des techniques pédagogiques et d’animation de groupe,
Capacité à réguler les dynamiques de groupe,
Aptitude à conduire des entretiens individuels de régulation en tenant compte des spécificités du public accompagné.
Qualités professionnelles :
Sens de la communication et de l’écoute,
Réel intérêt pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité,
Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle favorisant l’autodétermination
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
33000-36000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
505
Début du contrat
ASAP
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
18 rue du Général de Gaulle 57050 PLAPPEVILLE
Code postal
57050
Demandeur
Poste à pourvoir le
ASAP
Suivi par
Responsable principal
AURELIE SEJOURNANT
Email
aurelie.ruff@groupe-sos.org
