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Information

DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Type de structure

IME

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

Missions

L'Association Mlezi Maore recrute,
Directeur (trice) d’établissement et service (H/F),
CDI – Temps plein
Pour son secteur handicap, la direction territoire Nord et DITEP, regroupant les services :
DI IME – DI SESSAD – IME NORD – ITEP (IME DITEP) SESSAD Maryllang (SESSAD DITEP) – SESSAD NORD (H/F) en CDI à temps plein.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions :

Activités :

· Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
· Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.
· Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
· Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
· Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
· Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
· Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
· Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
· Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
· Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
· Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.
· Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP
· Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
· Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)
· Gérer les relations sociales au sein de l’établissement
· Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
· Participer au CSE si nécessaire
· Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement
· Suivre le budget et l’utilisation des ressources
· Veiller au bon fonctionnement de la structure
· Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
· Collaborer aux Comptes administratifs
· Définir les investissements prioritaires
· Signature des devis et factures selon montant
· Gérer les baux
· Gérer les relations avec les propriétaires
· Initier et entretenir des partenariats
· Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire

· Mener des actions de communication et de promotion des établissements

· Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)

· Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

Profil recherché

Profil requis pour le poste : 

· Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent

· Expérience significative dans le secteur social ou médico-social.

· Expérience en management fortement recommandée.

 

Compétences techniques :

· Gestion administrative, budgétaire et financière

· Management et gestion des ressources humaines

· Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation

· Connaissance du cadre légal et réglementaire

· Gestion et conduite de projets

 

Compétences managériales et relationnelles :

· Leadership et capacité de décision

· Gestion d’équipes pluridisciplinaires

· Sens des responsabilités et du relationnel

· Sens de l’éthique et de la confidentialité

· Capacité d’anticipation et d’analyse

· Force de proposition et autonomie

Autres:

. Permis B

 

Conditions d’emploi :

· Type de contrat : CDI à temps plein

· Date de démarrage : Dès que possible

· Lieu de travail :  Mayotte – Mamoudzou

· Avantage en nature : Voiture de fonction

· Rémunération : Selon CCN51 

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

 

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

55 000 à 60 000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Les avantages :

· Prime décentralisée,

· Prime Ségur,

· Mutuelle de l’entreprise,

· 6 semaines de congé annuel,

· Ticket restaurant

 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou (Mayotte)

Code postal

97600

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Jean de Dieu MUKABA BIKEBO 

Email

j.mukaba@mlezi-maore.com


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