Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT INSERTION - CDI H/F
Missions
L'association recrute pour sa direction de l’insertion, un.e directeur.trice d’établissement Insertion (H/F) en CDI à temps plein.
La direction de l’Insertion réunit des dispositifs proposant un accompagnement aux personnes cumulant un certain nombre de difficultés (sociales, économiques, professionnelles), représentant un frein pour l’accès à un emploi pérenne.
La Direction d’Insertion représente un enjeu majeur pour le développement de Mayotte.
Avec 50% de sa population ayant moins de 18 ans, 71% des plus de quinze ans n’ayant aucun diplôme qualifiant et le taux de chômage le plus important de France (35%).
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance (DOP), vous aurez pour principales missions :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’établissement en cohérence avec le projet associatif, dont le développement de l’offre de formation à destination des publics en insertion et des professionnels.
Assurer la gestion budgétaire, le suivi des financements publics et privés, la recherche de financements complémentaires.
Superviser le pilotage RH : encadrement des responsables de services, gestion des effectifs, animation des équipes.
Garantir la qualité des prestations et des parcours d’insertion proposés.
Développer les partenariats locaux et nationaux, représenter l’établissement auprès des financeurs, institutions et acteurs du territoire.
Assurer une veille réglementaire, une démarche qualité et une évaluation des actions.
Missions particulières en fonction du service :
1. SIAE – Structure d’Insertion par l’Activité Économique :
Gestion de 6 Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) dans les domaines : agriculture, espaces verts, foresterie, pépinière bio, mécanique automobile et gestion du parc agricole de Kawéni.
Coordination des activités économiques (dont marchés publics) et du pilotage pluri-financeurs (DEETS, FSE, SPIP, fondations).
2. Service Mobilité :
Supervision du dispositif de parcours mobilité et de l’auto-école sociale et solidaire.
Pilotage des partenariats et financements : État, ADEME, France Travail, FSE, collectivités.
1. Dispositif PPAIP
Suivi du Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle des PPSMJ en milieu ouvert et fermé.
Gestion du marché public en lien avec le Ministère de la Justice.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exige : Bac+5 dans les domaines de l’ESS, de l’insertion, du développement territorial ou du management.
Expérience significative sur un poste de direction ou de coordination de dispositifs d’insertion professionnelle ou d’activités similaires.
Compétences avérées en gestion financière, management d’équipes pluridisciplinaires, ingénierie de projet et conduite du changement.
Maîtrise des mécanismes de financement publics/privés, en particulier DEETS, FSE, marchés publics, etc.
Connaissance des politiques d'insertion, des SIAE, des publics en difficulté, du contexte ultramarin ou de Mayotte serait un atout.
Capacité à fédérer, esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’innovation, sensibilité à la thématique environnement.
Permis B
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
50000 à 55000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Autres
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Management
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com
