Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE CENTRE MATERNEL - CDI H/F
Missions
L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur d’établissements, vous aurez pour principales missions :
Pilotage de l’action du service/de la structure
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d’établissement et des besoins des usagers
Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de l’établissement
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires territoriales et environnementales
Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l’activité du service : taux d’activité, divers tableaux de bord
Rédiger le rapport d’activité de l’établissement ou du service ou de l’unité
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes
Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits …)
Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter.
Gestion administrative et budgétaire d’un service dans le respect du cadre légal et des procédures
Internes
Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables …)
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : Bac +3 DEES, DEAS, DEEJE ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6)
Expériences souhaitées en management d’équipes et de projets au sein d’établissements sociaux ou médicosociaux
Compétences :
Connaissance du projet d’établissement / de service / d’entreprise
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
A l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word.)
Permis B
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Bandrele (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com
