Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
L'ESAT Les Ateliers Caravelle
Type de structure
ESAT
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - COORDINATEUR D'EQUIPE
Intitulé du poste
CHEF D'ATELIER H/F
Missions
Vos missions principales sont :
1. Gestion de la production et de la logistique
Pilotage global des activités de production : organisation, planification, qualité, délais et commercialisation.
Suivi des flux logistiques : réception des matières, gestion des stocks, préparation et expédition des marchandises.
Coordination des relations clients/fournisseurs et suivi dématérialisé des stocks.
Participation au développement commercial via l’amélioration continue des procédés, outils et produits.
2. Management des équipes
Encadrement opérationnel des moniteurs d’atelier : animation, planification, formation, procédures, sécurité.
Soutien direct aux équipes dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap au poste de travail.
Organisation du travail et planification de la production en lien avec les encadrants.
Garantie d’un environnement de travail sécurisé, structuré et en cohérence avec les projets personnalisés des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire
Contribution à l’élaboration des budgets, au suivi des dépenses et aux investissements liés à la production.
Veille au respect des procédures administratives et réglementaires.
4. Participation stratégique et institutionnelle
Implication dans la définition, l’évaluation et l’amélioration continue du projet d’établissement.
Collaboration avec l’équipe de direction pour aligner les objectifs de production avec les finalités médico-sociales (plan de transformation des ESAT).
Participation à la qualité de l’accueil et aux relations avec les familles et représentants.
Maintenance et sécurité
Supervision des opérations d’entretien, de maintenance et des contrôles de sécurité réglementaires, en lien avec les services techniques.
Profil recherché
CDI temps plein
Poste basé à Nemours (77)
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Date de début du contrat : Dès que possible
Diplôme de niveau 6 dans le domaine technique (dominante industriel) de préférence en rapport avec le poste ou licence en management et gestion d’entreprises et expériences dans l’encadrement exigés. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’économie sociale et solidaire. Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales.
Formation à l’approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée, maîtrise de l’élaboration de devis, de calcul de temps et de coût. Capacité à organiser et planifier
Savoir mettre en place des procédures et les faire respecter
Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et développer des projets
Expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire et dans le management d’équipe, astreinte à prévoir.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon convention collective
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
A partir du 2 juin
Avantages
Mutuelle, prime d'objectivité, 18 RTT, Chèques cadeaux cse.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Developpement durable/ écologie / environnement
- Logistique
- Maintenance /sécurité / technique
- Management
- Vente/ techniques de commercialisation
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
NEMOURS
Code postal
77140
Demandeur
Poste à pourvoir le
A partir du 2 juin
Suivi par
Responsable principal
FREDERIC GHEFSI
Email
frederic.ghefsi@groupe-sos.org
