Le poste se partage à parts égales entre la coordination de projets et le suivi de l'activité du pôle.

Contribuer au déploiement et au développement des projets de formation

Vous assurez la coordination opérationnelle des projets qui vous sont confiés et contribuez à leur déploiement sur les territoires d'intervention de dOSER.

À ce titre, vous animez les partenariats, facilitez la coopération entre les différentes parties prenantes et accompagnez la mise en œuvre des actions.

Vous participez également à la conception, à l'expérimentation et à la diffusion de ressources pédagogiques destinées à faire évoluer les pratiques professionnelles.

Participer à la dynamique et au développement du pôle formation

En lien étroit avec la responsable formation, vous contribuez au développement et à l'évolution du pôle.

Vous participez à l'organisation et au déploiement des actions de formation, à l'amélioration continue de l'offre ainsi qu'à la valorisation des projets et des réalisations.

Vous prenez part à une dynamique collective visant à développer de nouvelles réponses, renforcer les coopérations et soutenir la diffusion des approches de Réduction des Risques auprès des professionnel·les.

Vous avez envie de contribuer à des projets utiles, innovants et porteurs d'impact dans le champ de la santé et de la formation. Vous appréciez les environnements en développement, où il est possible de prendre des initiatives, de faire avancer les projets et de travailler en lien avec des partenaires variés.

Vous justifiez d'une expérience en coordination ou gestion de projet, idéalement dans les secteurs de la formation, de la santé, du social ou du médico-social. Vous êtes à l'aise pour organiser des actions, animer des échanges et accompagner la mise en œuvre de projets impliquant de multiples acteurs.

Reconnu·e pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous savez également faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. Vous aimez transformer les idées en réalisations concrètes et contribuer à la construction de solutions répondant aux besoins des professionnel·les.

Une connaissance du champ des addictions ou de la Réduction des Risques constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de développer vos connaissances et de vous approprier les spécificités de l'activité de dOSER.

Rejoindre dOSER, c'est participer à une aventure collective en pleine construction. Dans un contexte de développement de notre activité de formation, vous aurez l'opportunité de prendre des initiatives, de contribuer à la structuration de nouveaux projets et de mesurer concrètement l'impact de votre travail sur le terrain.

• Titres-restaurant
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60 %
• Régime de prévoyance
• Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
• Intégrer une association engagée dans l'innovation sociale et la Réduction des Risques Alcool