• FR
  • US
GROUPE SOS Career website GROUPE SOS: All job openings
GROUPE SOS

Follow us

  • Home
  • Searches, alerts
 

Log in Employee area

I already have an employee area

Log in to employee area




 
GROUPE SOS Career website GROUPE SOS: All job openings
GROUPE SOS
GROUPE SOS job opening search engine
View all job openings
RSS and other feeds
Information

CDD TRAVAILLEUR SOCIAL sur les dispositifs AGIR et MAPII au HAVRE H/F

Previous job opening
 Job search engine 570 / 580 
Next job opening
  • Print details (new window)
  • Back to search results

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Type de structure

Autre / à définir

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

Intitulé du poste

CDD TRAVAILLEUR SOCIAL sur les dispositifs AGIR et MAPII au HAVRE H/F

Missions

0.8 ETP  la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). 
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité  du directeur de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d’un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l’OFII
L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d’être accompagnés par le droit commun de manière autonome.
1.Lors de l’orientation d’un BPI sur la plateforme AGIR par l’OFII, le référent de parcours  doit vérifier l’éligibilité de la personne orientée en réalisant un diagnostic de sa situation sociale en termes d’accès aux droits, au logement, et à l’emploi. Si la personne souhaite être accompagnée vers l’emploi, un second référent Emploi et Formation sera identifié au sein de la plateforme AGIR.
Le référent  définit avec le bénéficiaire un projet d’accompagnement individualisé permettant l’atteinte d’objectifs visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum.
2.    En lien avec les acteurs du droit commun, le référent est chargé de veiller à l’ouverture ou le maintien des droits suivants :
- droit au séjour ;-obtention de documents de voyage ;
- reconstitution de l’état-civil auprès de l’OFPRA ;
-  accès aux prestations sociales, notamment le RSA et les prestations familiales
- accès à l’assurance maladie (PUMA  CMU-C).
- faciliter l’accès aux soins, notamment en matière de santé mentale
- apporter un soutien à la parentalité ;
- faciliter la création de lien avec la société d’accueil
3.   En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d’atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d’accompagnement le référent une aide à l’installation dans le logement  Orienter vers les dispositifs de droit commun :    Assurer un suivi de l’activité 

0.2 ETP 

vous exercez une mission clé dans l'activité de la structure en participant activement à l'ouverture, au développement et à la vie du dispositif MAPII « Maison avec Accompagnement Provisoire à des fin D'Installations et d'Intégration. » Vous serez chargé(e) de :
 Evaluation des ménages

- Recueillir les données relatives à la situation de chacune des familles - D'appréhender au mieux leurs besoins, leurs difficultés et leurs attentes ;
- S'assurer de l'ouverture intégrale des droits au RSA et autres.
- D'identifier le type d'accompagnement à mettre en place pour chacune des familles

Profil recherché

Vous serez en charge de l'accompagnement administratif, social, d'accès aux soins en les aidants à réaliser l'ensemble des démarches permettant l'ouverture des droits

vous justifiez d'une 1ère expérience dans l'accompagnement de public migrant.
Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et notamment les procédures de droit commun.  

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils

Profil recherché

 

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'accompagnement des BPI.

Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale

Diplôme Master 1 et 2 accepté

Permis B indispensable

 poste avec des déplacements

PRIME SEGUR

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

12 MOIS

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

carte déjeuner pris à 50% par l employeur, transport pris à 50% par l employeur

CSE

mutuelle - prévoyance -

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Ville

havre

Code postal

76600

Suivi par

Responsable principal

GWENAELLE GOUBIN

Email

gwenaelle.goubin@groupe-sos.org


Other job openings

You may be interested in these job openings

Travailleur éducatif et social H/F

  • Ref. : 2025-27730
  • 6/17/2025
  • Fixed-term contract
  • Nîmes

CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE MAPII ROUEN H/F

  • Ref. : 2025-27670
  • 6/12/2025
  • Fixed-term contract
  • ROUEN

CHARGE-E D'ACCOMPAGNEMENT EN COMMUNICATION H/F

  • Ref. : 2025-27848
  • 6/23/2025
  • Permanent contract
  • Paris et Seine-Saint-Denis