Informations générales
Structure concernée
Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c'est ce que nous souhaitons tous et toutes ! Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d'agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française.
Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l'alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l'accent sur le plaisir, le partage, l'innovation.
Silver Fourchette est membre du Groupe SOS groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Précision sur l'appellation de la structure
LES INSATIABLES
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Intitulé du poste
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LES INSATIABLES H/F
Missions
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Poste à Paris 11e + télétravail - CDI
Contexte
Les Insatiables est une association du GROUPE SOS, composée de 35 salarié.es engagé.es qui créent et déploient des actions de prévention santé par l’alimentation pour les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité. Nous organisons aussi un concours national de cuisine et des actions de formation professionnelle.
Missions
Nous recherchons un.e Responsable Développement confirmé.e, en CDI pour développer nos activités. Reportant Directement au Directeur de l’association, membre du CODIR et collaborant étroitement avec les équipes, vos missions principales seront de :
-Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement et d’hybridation de l’asso,
-Réprésenter l’association et renforcer les liens avec les acteurs nationaux : institutionnels, associations, entreprises ; présence lors de salons, prises de parole,
-Veiller, identifier et répondre aux opportunités : AAP et AO publics et privés,
-Imaginer et construire des offres adaptées pour vos réponses,
-Accompagner nos équipes régionales dans le co-financement de leurs projets,
-Faire évoluer l’offre de l’association, les supports commerciaux et les outils (IA),
-Gérer intégralement le cycle de vente et veiller à la rentabilité de chaque projet.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous avez le goût du challenge, êtes ambitieux.se et souhaitez porter la responsabilité de développer une nouvelle stratégie de développement,
Véritable leader, vous aimez rencontrer, convaincre et négocier de nouvelles opportunités,
Expérience > 5 ans idéalement : vous avez une bonne connaissance des mécaniques et dispositifs de financement publics et privés associatifs,
Vous êtes curieux.se, avez l’esprit d’initiative afin d’accompagner au mieux les équipes,
Votre rigueur, votre forte autonomie, vos qualités rédactionnelles et d’organisation vous permettront de répondre aux AO et AAP dont vous aurez la charge,
Vous avez une appétence pour le secteur de l’alimentation / de la santé,
Excellente maîtrise de Microsoft Office, intérêt pour l’IA.
Le permis B est un plus / déplacements occasionnels
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Conditions :
CDI - statut cadre
Convention collective Syntec
Rémunération : 40 K€ à 45 K€ et selon profil
Avantages : Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports, prise en charge 50% de la mutuelle
Date de début du contrat : novembre 2026
CV + LM à Yoann DUMONTET, Directeur : yoann.dumontet@GROUPE-SOS.ORG
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
40 K€ à 45 K€ et selon profil
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
CADRE
Début du contrat
NOVEMBRE 2026
Avantages
Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports, prise en charge 50% de la mutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Economie/ Sciences Politiques & Sociales
- Management
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
75011 Paris
Code postal
75011
Demandeur
Poste à pourvoir le
NOVEMBRE 2026
Suivi par
Responsable principal
YOANN DUMONTET
Email
yoann.dumontet@groupe-sos.org
