Dans le cadre de remplacement de congés d'été, nous recrutons un éducateur spécialisé (H/F) pour notre pôle de SEMI AUTONOMIE localisé sur St Léger des Vignes (58)!

MISSIONS :

Dans le cadre du pôle semi autonomie, vous interviendrez auprès de jeunes majeurs qui résident à l'extérieur de la structure dans leur propre logement.

Vous assurerez un suivi quasi quotidien :

*accompagnement dans leur installation en appartement, dans le développement et l'accession à l'autonomie, leur intégration sociale et professionnelle et dans la préparation de leur majorité.

Vous travaillerez avec les partenaires de droit commun (PMI, services sociaux, Pôle emploi, établissements scolaires.).

Ce poste requiert une grande autonomie dans le travail et une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu, synthèses.).

Vous travaillerez un samedi sur 2.

PROFIL : - diplôme social/médico-social (Educateur spécialisé, CESF, DE ASS.) 

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

- Expériences dans l'accompagnement de familles et d'adolescents (protection de l'enfance)

- Disponibilité et rigueur.

- Maitrise des documents DIPC, PPI. et l'outil informatique

Vous bénéficiez d'un véhicule de service, d'un ordinateur et téléphone portables

"Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."

- Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :

·        Educateur spécialisé

·        Conseiller en économie sociale et familiale 

*       Assistant de service social

·        Permis B, en fonction des exigences de déplacements

Ø  Compétences requises :

Connaissances / savoirs :

·       Connaissance :

-        du cadre légal d’intervention et des outils (loi 2002-2 et suivantes)

-        des dispositifs de protection de l’enfance 

-        des recommandations de bonnes pratiques de la HAS 

-        du projet d’établissement et du projet de service

-        du public accueilli et de ses problématiques

·       Compétences rédactionnelles et de synthèse

·       Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique

·       Savoir utiliser l’outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques (NEMO, AGEVAL) 

·       Savoir gérer son organisation de travail en priorisant

·       Savoir rendre-compte à sa hiérarchie

·       Posséder un esprit d’initiative et de créativité dans le respect des consignes de sécurité en vigueur.

Savoir-être :

·       Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée

·       Avoir le sens de l’observation et de l’analyse

·       Présenter des capacités d’anticipation

·       Savoir favoriser l’expression des jeunes accompagnés

·       Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accompagnées.

·       Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque

·       Sens du travail en équipe 

·        Aisance relationnelle 

·        Patience 

·        Capacité à se rendre disponible

véhicule de service

téléphone et ordinateur portables