Ce que nous  vous proposons
Un véritable poste d’encadrement, à forte valeur humaine ajoutée, au cœur du Groupe SOS Jeunesse et de son projet associatif ambitieux, au sein du CAES 37 sur le pôle hébergement.

Vous prenez en main deux unités de vie. Votre rôle : donner le cap, porter le sens, accompagner, sécuriser, et faire vivre le projet éducatif.

Mais pas seul·e : Vous rejoignez une direction engagée , vous serez rattachée à la Directrice adjointe,  à vos côtés une équipe pluridisciplinaire dynamique engagée.  

Vos missions (et elles sont passionnantes)
-              Co-piloter le projet d’établissement et le projet de service. Vous co-construisez la feuille de route éducative, tenez le gouvernail avec la direction, ajustez les voiles au gré des enjeux du terrain. Vous êtes acteur·rice du sens, garant·e de la cohérence entre les orientations institutionnelles et les pratiques quotidiennes.

-              Animer et coordonner l’équipe éducative avec énergie et clarté : Vous n’êtes pas là pour agiter les troupes, mais pour fédérer avec finesse.. Vous insufflez un rythme, une ligne, une ambiance qui permet à chacun·e de trouver sa place dans le collectif.

-              Être garant·e du suivi des jeunes, des écrits, des réunions, des plannings, des entretiens... Derrière la fluidité apparente, vous veillez à ce que chaque dossier, réunion, action éducative soit pensé, suivi et transmis avec exigence. La traçabilité, l’analyse, les temps d’accompagnement ne sont pas des formalités mais vos outils d’ajustement permanent.

-              Assumer pleinement la gestion budgétaire des lignes confiées, en véritable pilote de projet : anticiper, ajuster, rendre compte et mobiliser les ressources en cohérence avec les priorités éducatives du service et le travail en collaboration avec les équipes supports .

-              Assurer le pilotage des volets RH et d’exploitation du périmètre confié : suivi des plannings, gestion des congés, entretiens , sécurité des locaux, état des véhicules… Un vrai poste de chef·fe d’orchestre où rigueur, sens de l’anticipation et coordination fine deviennent vos meilleurs alliés pour garantir un cadre de travail fluide, serein et sécurisé, au service des jeunes comme des équipes.

-              Nourrir les réflexions du comité éthique, contribuer à la démarche qualité et impulser les capsules formatives : Vous êtes acteur·rice du sens : vous co-construisez les règles du cadre,  interrogez les pratiques,  semez des graines de réflexion collective. Vous embarquez l’équipe dans une culture de responsabilité et de transformation, incarnée et vivante.

-              Représenter fièrement l’établissement auprès des partenaires et sur le territoire : Vous devenez l’ambassadeur·rice engagé·e du CAES 37, capable d’incarner la singularité de notre accompagnement, d’en partager les valeurs, et d’en défendre les orientations auprès des partenaires.

Une posture, un cap, un sens

Vous avez l’art d’être là où les choses prennent sens. Vous savez fédérer, impulser, canaliser, dynamiser, écouter… parfois dans la même journée. Vous jonglez avec les sigles du travail social (RH, PP, ASE, CJM, PDC…), vous surfez entre les interlignes budgétaires tout en gardant les pieds dans l’essentiel : la relation humaine et une pratique éducative qui fait sens.

Naviguer entre les injonctions paradoxales, les urgences institutionnelles et les exigences du terrain… sans jamais perdre le cap. Dans le flou, vous gardez l’intention juste. Dans la tension, vous restez aligné·e. Parce qu’un chef·fe de service, c’est aussi ça : tenir le fil rouge quand le système s’emmêle. 

Si tout cela vous parle, cette annonce est pour vous.

Ce qu’on attend de vous

Une formation en travail social (ES, EJE, etc.) est fortement appréciée

Le CAFERUIS est un atout précieux (ou en cours d’obtention)

Du recul, du sens pédagogique, une sacrée capacité à fédérer une équipe autour d’un projet

Une posture agile, capable de passer du pragmatisme aux réflexions de fond

Une maîtrise des bases (RH, outils numériques, gestion de planning, rapports…)

Et toujours : l’œil ouvert sur l’humain

Ce que nous aimons chez nos chef·fe·s de service :Des repères solides, des leaders souples, des passeurs de sens… mais surtout des partenaires de travail engagé·e·s dans un collectif qui ne lâche rien pour répondre aux besoins des jeunes avec justesse et humanité.

 Rejoindre cette aventure, c’est accepter que le réel soit exigeant, parfois chargé, souvent mouvant — mais porteur de sens. Quand la charge est lourde mais le cap est clair, c’est dans la maîtrise du temps que l’on puise l’équilibre : une organisation ajustée, une dose de savoir-faire, une attention aux priorités… Rejoindre le CAES 37 dans la fonction de chef.fe de service, c’est choisir d’incarner une place, dans un collectif qui résiste, invente, et répond sans relâche aux besoins des jeunes que nous accueillons. Avec courage, rigueur et humanité.

Date limite de candidature         22 août 2025

Période d’entretien entre le 25 aout et le 05 septembre 2025

Indémnité SEGUR, RTT (18 jours), congés trimestriels(18 jours), CSE, participation mutuelle et prime d'astreinte.