Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Précision sur l'appellation de la structure
SOS SANTE SIEGE AMELOT
Type de structure
Hôpital
Description du poste
Métier
COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES - CHARGE.E DE COMMUNICATION
Intitulé du poste
CHARGE.E FUNDRAISING & COMMUNICATION H/F
Missions
Sous la responsabilité de la Responsable Communication du Groupe SOS Santé, et en lien avec les Directions du Groupe SOS Santé et du Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) de Villiers-sur-Marne, le/la Chargé(e) de fundraising et de communication aura pour principales missions :
Pilotage du projet de communication du CRF
Finaliser le plan de communication avec l’agence spécialisée.
Assurer le suivi opérationnel de l’agence et coordonner les échanges avec les équipes du Groupe et de l’établissement.
Veiller au respect du calendrier, des objectifs et des livrables.
Déploiement et animation des outils de communication
Participer au déploiement de la nouvelle identité de marque.
Assurer l’animation éditoriale du site internet : mises à jour, création de contenus et suivi des performances.
Contribuer à la production et à la diffusion de supports de communication internes et externes (réseaux sociaux, photos, contenus de valorisation).
Participer à l’organisation, au suivi et à la valorisation des campagnes et événements de l’établissement.
Développement de la collecte de fonds
Accompagner le lancement et le suivi de la campagne de dons auprès du grand public.
Participer à la stratégie de collecte, à l’animation et à la fidélisation des donateurs.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes d’appel à dons.
Assurer le suivi administratif et financier des dons (reporting, comptabilité, indicateurs de performance) et produire des bilans réguliers.
Capitalisation et déploiement
Capitaliser sur les enseignements du projet afin de construire un modèle reproductible.
Étudier les conditions d’adaptation et de déploiement du dispositif dans d’autres établissements du Groupe, notamment en Île-de-France.
Formuler des recommandations en communication et fundraising pour accompagner cette extension.
Le poste pourra évoluer vers un CDI en fonction des résultats de la collecte de fonds et de la capacité à déployer les outils développés au CRF de Villiers-sur-Marne dans d’autres établissements du Groupe SOS Santé.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
40 à 45K€ bruts annuels selon expérience
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
CADRE
Début du contrat
SEPTEMBRE 2026
Avantages
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Statut cadre permettant l’acquisition de RTT en sus des congés payés légaux (à hauteur de 17 à 20 jours/an selon calendrier)
Carte titres restaurant, 8,50€ / unité.
Chèques cadeaux, culture et vacances via le CSE et selon date de présence et distribution desdits avantages.
Critères candidat
Diplôme exigé
Autres
Spécialité
- Communication/ journalisme/ création
- Environnement du Soin
- Gestion de projet/ études/ recherches et développement
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS 11
Code postal
75011
Demandeur
Poste à pourvoir le
SEPTEMBRE 2026
Suivi par
Responsable principal
ESMA ALIA
Email
esma.alia@groupe-sos.org
