Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE MISSION
Intitulé du poste
CHARGE.E DE MISSION MOBILITE DURABLE ET INCLUSIVE - CDD H/F
Missions
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service Mobilité, Un.e chargé.e de mission mobilité durable et inclusive (H/F) en CDD de 7 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accompagner les conseillers mobilité dans la réalisation de leur mission en opérant une veille sur les différentes solutions et dispositifs de mobilité disponibles sur l’île,
Faire le lien avec les différents partenaires opérationnels et prescripteurs,
Proposer des outils d’accompagnement et accompagner les conseillers mobilité dans la définition des plans d’action d’accompagnement proposés,
Proposer des contenus pédagogiques en lien avec le référentiel des éco mobilités inclusives
Animer des ateliers collectifs sur la thématique des éco mobilités inclusives
Faire le lien avec les différents partenaires pouvant proposer des ateliers collectifs en lien avec les éco mobilités inclusives
Diffuser l’enquête sur le covoiturage à Mayotte
Participer à la sensibilisation des personnes accompagnées au covoiturage
Préparer une campagne de communication pour développer la pratique du covoiturage à Mayotte
Chargé de mission mobilité durable et inclusive est responsable du suivi des actions mis en œuvre et de la remontée des indicateurs au programme TIMS.
Participer à la valorisation des activités du Service Mobilité auprès des partenaires et du grand public.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exige : Licence, Master en développement territorial ou DE CESF (Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Famille)
Adhérer au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
Connaissance des publics fragiles.
Connaissance sur les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Savoir instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires.
Sens de l’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
Travail en équipe, autonome et dynamique, polyvalent
Maîtrise les outils informatiques.
Permis B
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD de 7 mois à temps plein
Date de démarrage : 01/06/2025
Lieu de travail : Tsoudzou 2 (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
7 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/06/2025
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant après 6 mois d’ancienneté au sein de l’association.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Autres
- Developpement durable/ écologie / environnement
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou
Code postal
97600
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
Email
j.mukaba@mlezi-maore.com
