Informations générales
Structure concernée
Germinal est une association du GROUPE SOS qui a pour mission de développer l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, depuis 1995, Germinal propose un accompagnement à l'émergence et à la consolidation de projets de création ou reprise d'entreprise, portés par des personnes en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2020, Germinal a mis en place un dispositif d'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant (EITI), une forme expérimentale de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Germinal est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Précision sur l'appellation de la structure
GERMINAL
Type de structure
Autre / à définir
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CHARGE.E D'INSERTION
Intitulé du poste
Chargé.e d'accompagnement socioprofessionnel H/F
Missions
Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, votre mission est d'accompagner des bénéficiaires du RSA (70 en file active) vers le retour à l'emploi, orientés par les services du Département.
Une partie d'entre eux sont des entrepreneur.es dont l'activité entrepreneuriale n'est pas viable, et qu'un retour à l'emploi salarié doit être envisagé.
Votre accompagnement, individuel et collectif, a pour objectif la levée des freins socio-professionnels et la structuration d'un projet professionnel en vue d'un retour à l'emploi et/ou en formation.
Principales activités
En respectant le cadre de la loi pour le plein emploi ainsi que le cahier des charges du Conseil Départemental, vos missions seront :
- Accompagner collectivement et individuellement les bénéficiaires dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l'emploi.
- Favoriser une dynamique d'accompagnement autonome, à raison d'un suivi de 15h/semaine.
- Organiser et animer les diagnostics socio-professionnels à l'entrée dans le parcours.
- Assurer le suivi tout au long de l'accompagnement afin de repérer les freins périphériques et d'y remédier.
- Accompagner les travailleurs indépendants concernés dans le deuil de l'entrepreneuriat et vers un retour à l'emploi salarié.
- Animer au quotidien des ateliers collectifs visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc.)
Suivi administratif et reporting
- Réaliser les CER (Contrats d'Engagements Réciproques).
- Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés.
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires.
- Compléter des reportings réguliers sur l'activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord).
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des délais de transmission des données.
- Participer à l'élaboration des bilans.
Profil recherché
Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
Capacité à créer une dynamique collective et à mobiliser le public
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à destination des bénéficiaires du RSA
Très bon sens du relationnel et du travail en équipe
Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social
Déplacements ponctuels dans les permanences
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
CDD de remplacement
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
27000
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
Non cadre
Début du contrat
03/09/2026
Avantages
Mutuelle
Ticket restaurant
Hello CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
Anzin (59)
Code postal
59410
Suivi par
Responsable principal
Emeline SERRURIER
Email
emeline.serrurier@groupe-sos.org
